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公司叫我负责交社保难吗
请问在人事部
负责
给员工上五险一金的工作
难吗
?
答:
目前,单位会用到什么程度,
只要你过了计算机一级的,我敢保证不会难倒你的
,但咱是新伙计,要谦虚点,不懂就问,不要瞎创新,叫你用excel,你才用,不叫你用,你自己用就好,避免刺激别人的眼球,明白吗。
签完劳动合同是个人
交社保吗
,
公司
让个人交社保合理吗?
答:
社保是强制险,公司必须要为员工购买
,《中华人民共和国社会保险法》第一章第四条中规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
离职了
公司交
了
社保
让我出费用
答:
离职后公司要求员工承担已缴纳的社保费用是不合理的
。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定,雇主有义务为员工缴纳社保费用。离职后,社保费用的处理应当按照法律规定进行,雇主不能单方面要求员工承担费用。员工在面临此类问题时,应与公司进行沟通、查阅相关法律法规并寻求法律帮助,以维护自...
离职后
公司
多交了一个月
社保
要我自己
负责
,如果我不交会有影响吗?
答:
这个是公司自己的错误吧
,如果不给也没什么影响啊,最多就是他后面不给你交了,你后面自己交或是新单位交就行了呀。看吧,如果公司比较好,你这一个月也相当于没有断缴,也可以考虑补给公司,如果你实在不想补,对你也没什么影响。
我可以要求
公司
为
我缴纳
养老保险(
社保
)吗?
答:
不用什么证,只要是公司职工,就可以要求公司为你上社保。你先看一下是公司对所有员工都没有上社保还是就没给你一个人或几个人上。如果公司整体没上,你们可以到劳动部门检举,如果就是你没上,跟
公司负责
人事的人沟通一下,看看是否自己有什么情况不能上,如没有,公司就必须法定为你
交社保
。当然,...
离职
公司
多交了一个月的
社保
,然后让我全额补交,我应该全额补吗?
答:
自己出自己的那份也是合理的解决之道,当然也有一些
公司
主动担责,全部由公司承担,但这种公司就是可遇而不可求了。其次,一般离职都已经结算完工资,谁难道还倒找钱回去?从公司离职,离职工资都是提前结算好了,不存在重新再核算的情况,老板电话你要重新核算补交
社保
的钱,完全可以拒绝这一要求,到手...
关于社保,我是
公司负责社保
的人。每个月的发票总金额和交的总金额一致...
答:
你们想冻结社保那是不可能的,想让社保局退回也是不可能的。最好的解决办法是联系相关的离职员工,看看能否让他们承担个人应承担部门。但这个可能性也是不大的。然后如果你们
公司
之前
负责社保
的人还没有离职的话,可以采取一些内部处罚措施来挽回一点损失,但我想和损失的金额比起来的话也不算什么,如果...
社保
是
公司
代扣的吗
答:
看到了吧,差别大吧。要是你公司不给你
交社保
,那你只能自己把公司缴的部分一起交了(虽然在签订劳动合同下公司不交社保是违法的),还有什么工伤保险,生育保险,都是只由
公司交
的。我在北京工作,前两年离职挂的是北京那家叫e-社摄宝的公司交的,服务还行,也没碰到什么问题。
请假一年。
公司
只帮我代
交社保
,自己要承担全部费用是吗?
答:
法律规定在职员工社保金
缴纳
是个人缴费部分与公司缴费部分合并而成的,但是因为你请假,如果单位算你事假扣全额工资的,而且明确表示不给你承担
社保公司
缴费部分,只是代缴,当然你个人要承担全部社保费用,以此为你的假期
负责
公司
被查
社保
,要求我们离职员工补缴二年未缴社保,我可以不
缴纳吗
?
答:
当然可以,首先,
缴纳社保
是
公司
的义务,他们没给你们缴纳是他们的错,哪里还有理由让你们补交,你们其实应该去申请仲裁,要求他们给你们补偿金,因为你们两年没
交社保
是你们的损失,其次,你们离职了,他们又能拿你咋样呢。不给,反而要他们赔偿
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