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公司只交四险合法吗
公司只交四险合法吗
答:
法律分析:不合法
。公司必须给员工缴纳五险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员...
公司只
给
交四险
有用吗
答:
公司只给交四险有用。首先,四险是法律规定的最低要求,
公司提供这些保险是合法的
,并且员工也应该参加。这些保险的目的是为了保障员工的基本权益,提供基本的社会保障。然而,四险并不涵盖所有的风险和问题。例如,养老保险只提供基本的养老金,可能无法满足员工的退休生活需求;医疗保险只覆盖部分医疗费用,...
公司
不买养老保险
只买四险合法吗
答:
法律分析:用人单位应当全部足额的给职工缴纳社会保险,不能只缴纳工伤和医疗保险。
用人单位的行为属于违法
,劳动者可以申请劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第七十...
公司只买4险
怎么办
答:
法律分析:首先,可以肯定的是,
公司只交四种社保是不可以的
,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话,相关部门会对你公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险,你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁,仲裁...
公司只买四险
可以不?
答:
但是就会出现有些公司为了节省相应的资金和人员成本,就只买三线或者四险这样的情况,
其实这已经是触犯了中华人民共和国社会保险法
,公司是必须要给员工购买缴纳五险的,但可以不用购买一金,毕竟也没有强制的要求,但是五险是必须要买,所以公司只给员工购买四险,那是不可以的,而且员工如果向法院进行上诉...
公司只
给员工
交四险
,没有养老保险是不是违
答:
五险一金是国家规定
公司
必须
缴纳
的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
单位
只交四险
算社保吗
答:
不算社保,也不
合法
,
公司
必须给员工
缴纳
五险。五险类别:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险,是不能缺的,可以和单位协商交纳齐全,如果单位不履行可以去相关部门投诉。1、养老保险这是为保障劳动者因年老丧失劳动能力,退出劳动岗位后的基本生活需要而设立的保险。主要内容有:离休、退休...
公司只买四险
可以吗?
答:
很多
公司
为了省钱,只会给员工购买四险,也就是不会为你缴纳养老保险,那公司这样的做法对吗?可行吗?一、不对也不可行在中国大部分地区五险是必须一起缴纳的,所以公司必须为员工购买五险,任何公司也不能
只缴纳四险
,不缴纳养老保险。公司不缴纳养老保险,可能是因为养老保险所缴纳的费用最多,这也是...
公司只
给员工
交四险
,没有养老保险是不是违
答:
公司只
给员工
交四险
,没有养老保险是不是违 五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.我在四川夹江某公司工作,公司只给工龄满八年的员工交养老保险,而且只有养老保险,
合法吗
?怎么办 不合法 劳动法规定,员工与用人单位...
公司只买了四险合法吗
答:
一、建立劳动关系后,公司应当为劳动者购买养老、工伤、失业、医疗等保险;二、社会保险属强制性,公司必须买的;三、除养老保险员工需支付8%外,其它三种的都要
公司买
的;四、你可向当地劳动保障部门投诉。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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