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公司只交一险一金
公司
可以
只缴纳一金
吗
答:
法律分析:不可以
,五险是法定的,一金不是法定的,不交五险是违法的。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从...
公司只
给交五险,
一金
可以个人交吗?
答:
公司只给交五险,一金不可以个人交
:1、五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务,如果单位不缴纳的,员工可以投诉。2、没有工作单位的个人是不能缴存住房公积金的,因为,住房公积金需要用人单位参与缴费...
公司只
给交五险,
一金
可以个人交吗?
答:
公司只给交五险,一金不可以个人交
:1、五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务,如果单位不缴纳的,员工可以投诉。2、没有工作单位的个人是不能缴存住房公积金的,因为,住房公积金需要用人单位参与缴费...
公司只交
五
险一金
是不是不合适
答:
公司
这个员工交五险也就是该有的所有保险都给交,但是不给交公积金,因为在
缴纳
五
险一金
的成本里面和公积金所占的成本是很高的,个人5个保险加在一起可能都没有一个公积金交的比例高,公司自然不愿意交这个东西。缴纳5个保险分别对应养老保险,工伤保险,失业保险,医疗保险和生育保险,这些保险里面个人缴...
公司交
五
险一金
,是什么意思呢?
答:
个人不需要缴纳
。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。\x0d\x0a“五险一金”的缴费比例是什么?\x0d\x0a目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;\x0d\x0...
公司
为员工缴存的五
险一金
是什么
视频时间 00:52
为什么单位只缴了养老
险
和工伤险?
答:
这项保险的缴费比例依然以员工的月平均工资为基数,单位负担8%,个人负担2%,这里面还包含一项生育险,男女都有,这项保险往往被男士们忽略,自己的妻子生育后,可申请一次性补助资金。第三,工伤保险。同样是基本社会保险之一。这项保险的主要作用,是保障劳动者在失业之后,找到新工作之前这个阶段能有一...
公司
给员工交五
险一金
需要什么条件
答:
二、与员工建立劳动关系 其次,
公司
需要与员工建立正式的劳动关系。这通常涉及到劳动合同的签订,明确双方的权利和义务。
只有
当员工成为公司的正式员工,公司才需要为其
缴纳
五
险一金
。三、员工需满足参保条件 员工在参加五险一金时,也需要满足一定的条件。一般来说,员工需要年满16周岁,具备劳动能力,并...
在一个公司干了一个月就走了,但
公司交
了五
险一金
,非正常离职有影响吗...
答:
五
险一金
可以补缴,本地户籍来讲基本无影响;五险都是累积计算的,中断了也没关系;一金的话,如12个月内不计划申请公积金贷款也没有影响;政策性住房不受连续12个月
缴纳
公积金的限制。自住房公积金贷款需在申请贷款时连续缴纳6个月。法律分析断交五险一金对享受福利的影响:
1
、养老保险。养老保险是按...
公司
五
险一金
包括哪些
答:
话说回到那三
险一金
和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三
险 一金
完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来 说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三
险一 金
说成五险一金其实只是说起来好听而已。 ...
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