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公司发工资老是不准时
不准时发工资
怎么举报
答:
四、保持冷静和理性 在举报和维权过程中,员工应保持冷静和理性,避免采取过激行为或言辞。同时,也可以寻求专业的法律咨询,以获取更具体的建议和帮助。综上所述:当雇主
不准时发放工资
时,员工可以通过收集证据、向劳动保障监察部门或工会举报以及通过法律途径维权等方式来维护自己的权益。在整个过程中,保...
为什么
发工资不准时
答:
4. 特殊情况影响:偶尔,
企业
可能会由于效益不佳或其他特殊情况,导致
工资发放
时间
不准时
。
发工资不准时
怎么办
答:
法律分析:不准时发工资的处理方式:
1、先与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发工资的原因,再选择合理的方法去处理
;2、如果协商不成,保留好所有能够证明与这个单位存在劳动关系的证据。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达...
老板月月
不准时发工资
怎么办
答:
法律分析:用人单位不得无故拖欠劳动者工资
。无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。对拖欠工资的行为,劳动者可向当地劳动部门投诉.。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...
公司不准时发工资
答:
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁
。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
厂里不按时
发工资
怎么办
答:
法律分析:不准时发工资的处理方式:
1、先与公司主要负责人进行沟通协商
,搞清楚拖欠或不发工资的原因,再选择合理的方法去处理。2、如果协商不成,保留好所有能够证明与这个单位存在劳动关系的证据,比如工作牌、工资卡、考勤记录、单位给交的保险等,然后可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议...
为什么
工资不准时
发啊
答:
亲,你好,很高兴为您解答 答,工资
不准时
发是因为
公司
流动资金暂时短缺无法
发放工资
。公司推迟
发工资
的原因很多第一,流动资金暂时短缺无法发放工资第二,有较大项目资金急需,不得暂停
工资发放
。第三,公司故意或人为原因导致暂时不放工资第四,节假日公司结算人员不上班无法结算 ...
公司
没有
准时发工资
怎么办
答:
法律分析:
工资
没有按时发可以通过与
公司
协商、申请调解、提起劳动仲裁的方式解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人...
公司经常
拖欠
工资不准时发放
,辞职又不批怎么办
答:
法律分析:
公司经常
拖欠
工资不准时发放
辞职又不批的可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督,对用人单位违反劳动法的行为,可以责令其改正,并且有权依法进行处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动...
公司发工资不准时
怎么办
答:
法律主观:公司不准时
发工资
第一步确实是可以向所在企业的当地的劳动监察举报,劳动监察接到举报后如果查实,可以要求
公司发放
,并加上25%的迟延支付工资作为赔偿金。 如果公司还是
经常不准时
发,个人可以以此要求 解除劳动合同 ,并要求公司支付 违法解除合同 赔偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法...
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