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公司发了offer,可以不录用吗
收
了offer可以
反悔不入职吗
答:
可以
,Offer一般是单位提供给你的一个录用意向,以合同的形式提供给你,要求你在上面签字,表明你接受对方的录用意向,愿意到单位工作。所以,这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。一般这种形式在外企中比较常见,另外就是那些不给解决户口的单位,通常也会跟你签署一个这样的offer,然后等你正式工作...
公司发了offer可以不
去入职吗
答:
可以,但是不建议不去
。接到offer以后,签字回复邮件了,如果你不去工作的话,正常情况下是没有太大影响的,但是会被加入到这个公司的招聘黑名单,也就是最起码一段时间内你是不能够再进入这个公司了。你既然接到offer,说明也经过了几轮面试,大家都相互觉得ok了,但是你有了更好的选择。其实这个时候...
公司发了offer,可以不录用吗
答:
不可以
,如果不录用公司必须承担违约责任,依法向劳动者支付赔偿金。要约一经承诺合同即告成立,就对双方当事人产生法律约束力。【法律依据】《民法典》第四百八十三条承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。《民法典》第四百八十四条以通知方式作出的承诺,生效的时间适用本法第...
发offer
后又
不录用
如何处理
答:
劳动者可以保留offer和面试、通讯来往纪录
,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求获得赔偿。如果你能举证,由于企业给你发offer后又拒绝录用的行为使你蒙受损失,比如放弃了原来的工作导致的误工费用、违约费用,还有去企业报道的交通费用等等,你可以要求企业赔偿上述损失。解决方法:1.首先公司通知人员来上班,对方...
发了offer
公司可以不录取吗
答:
发了offer
公司不可以不录取
。法律理论界倾向按照《民法典》中对于“要约”要素的处理方式来认定offer的法律效力。并且,这种观点也已得到目前已有的劳动争议仲裁或判决的支持。根据《民法典》规定,要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件:(一)内容具体确定;(二)表明经受要约人...
收到
offer
并答应入职不去后果
答:
收到
offer
并答应入职不去的后果如下:1、可能会被
公司
加入招聘黑名单,一段时间内无法再次进入该公司;2、如果offer中有明确的违约责任约定
,不
去工作可能需要承担违约责任,如赔偿损失等;3、如果没有明确的违约责任约定,通常不会有法律风险,但这并不代表没有任何责任;4、在职业道德层面,不去工作...
收到
offer不
入职算不算违约
答:
收到offer
不
入职在不确认入职后是不算违约的一. offer全称是Offer Letter
,可以
理解为
录用
信,一般是
企业发出
的表达愿意录用你的一封信件,正式的offer通常是企业HR以邮件、纸质书面等发给求职者。如果求职者接受这个
offer,
就要回函。二. Offer的主要意义就是表达
录取
意向,邀约对方来自己公司上班,这个...
用人单位
发了Offer
还能拒绝
录用吗
?
答:
正常情况下用人单位如果
发了offer
是不
能够
拒绝
录用
的,除非找一个合理的借口,否则的话是不能随意更改的。
发offer
后又
不录用
如何处理
答:
发offer
后
不录用公司
必须承担违约责任,依法向劳动者支付赔偿金。offer是具有法律效力的,只要劳动者同意并符合合同中的约束条件,用人单位就应当按照合同中承诺的内容如期与劳动者订立劳动合同。如果用人单位违反合同未订立劳动合同则需要承担缔约过失责任。 邀约
发出
后,用工双方仍处于劳动合同的订立过程中,...
Offer
接受后,还
可以
拒绝吗?
答:
拒绝是
可以
拒绝的,看你现在什么情况。如果你三方协议已经签了那就有些麻烦,还要和学校商量,如果没有签的话那么你自己可以给
公司
HR说一下自己的情况,一般来说理由得当的话别人也不会为难你什么的。相关资料
offer,
全称是offerletter,汉语解释为
录用
信、
录取
通知,还没一个统一的名字,有人称之为“...
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