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公司制度说不给加班费
公司加班不给加班费
违法吗
答:
【法律分析】:公司加班不给加班费和调休,这样做是违法的
,依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动法规定劳动者每天工作时间为8小时,如果延长劳动者上班时间,要支付加班费,如果用人单位不给加班费,也不让调休的,又不给出补偿,已经严重侵害了劳动者的权益。【法律依据】:《中华人...
公司
规定责任制
不给加班费
合法吗
答:
公司加班但是不给加班费,
这是违法的,违反劳动法的相关规定
。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定:1.第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
公司不给加班费
违法吗
视频时间 01:06
单位
不给加班工资
怎么办
答:
1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。 2、调解。有权调解的部门有单位的 劳动争议仲裁 委员会、 人民调解 组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具有法律效力,但是,如同协商一样,如果单位不愿支付,调解无法取得效果。 3、投诉。
公司加班不给加班费
怎么办?
答:
存在强制
加班
的行为,可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时
制度
。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
公司
要求员工加班却不支付
加班费
,作为员工应该怎样进行维权?
答:
一、如果
公司
要求员工加班却不支付加班费,作为员工首先可以通过劳动仲裁得方式维护自己的合法权益。按照我国《劳动法》第四十一条规定,如果公司让员工加班却
不给加班费
的,不仅要支付员工应该得到的报酬,还得支付一定的赔偿金,所以如果员工遇到这种情况就可以直接通过劳动仲裁来保护自己的合法权益。二、...
公司不给加班费
是否合法?
答:
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时
制度
合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条
企业
因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十三...
公司加班
但是
不给加班费
,这算违法吗?
答:
加班
不给加班费
肯定是违法的。因为针对劳动法规定对劳动者是有保护权益,法律规定不允许任何机构延长职工的个人工作时间,这是迫使员工劳动行为是违法的。事业单位或机构都需要严格遵守法律条约来限制工作时间。第一,对于
企业
或单位都要遵守国家法律规定,对职工要保障合理的休息时间,这是对员工的身体健康的...
公司
安排加班
不给加班费
怎么办
答:
根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家...
公司
下班以后强制要求员工加班还
不给加班费
怎么举报
答:
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。一、
公司
强制无偿加班该怎么举报 1、如果用人单位...
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