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公司出差
公司出差
补助标准
答:
一、
公司出差
补助标准的制定 公司出差补助标准的制定通常基于公司的经营情况、行业惯例以及员工出差的实际需求。这些标准需要经过公司内部决策程序,如管理层讨论、员工代表大会审议等,以确保其合理性和公平性。二、补助标准的主要内容 交通费用补助:包括员工出差期间的火车票、飞机票、出租车费用等。公司一般...
公司
安排
出差
不去违反劳动法吗
答:
公司
安排
出差
不去并不一定违反劳动法,这需要根据具体情况和劳动合同的具体内容来判断。如果劳动合同或公司规章制度中明确规定了员工必须接受公司的出差安排,那么员工拒绝出差可能会违反合同或规定。但如果劳动合同或公司规章制度中没有相关规定,或者员工因特殊原因无法出差,那么员工有权拒绝出差,这并不违反...
公司出差
一般多少补贴
答:
公司出差
补贴的金额需要根据公司的规定来确定。企事业单位出差补助没有统一的明文规定,通常由公司根据自身规模和意愿来决定补助金额。补助内容主要包括住宿费、交通费、伙食费等必需费用,而具体的标准因地而异。例如,行政机关事业单位副市级及相当职务人员的住宿费标准为70元,特殊地区则为90元。此外,公...
公司
要求
出差
可以拒绝吗
答:
公司
要求
出差
可以拒绝,但要视具体情况而定,如下:1、临时出差:一般应当是指3个月以下的出差为临时性,员工应当无条件服从,只要员工出差异地的,都应当按照规章制度规定给予出差补贴,否则也会形成劳资争议。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满,想要拒绝的话,可以跟公司好好沟通,将自己不能出差的理...
和
公司
领导
出差
有哪些注意事项
答:
1、注重着装。如果要和
公司
的领导
出差
,这种情况下可以向领导询问一下,是否有比较正式的场合,如果有正式的场合,这种情况下一定要准备正式场合所穿的衣着。如果没有特别正式的场合,让自己的衣着干净利落一些总是不会错的。2、了解出差地的大概情况。如果要和公司的领导出差,这种情况下一定要提前了解一...
出差
是什么
答:
出差
是指员工因
公司
业务需要,离开常住地或办公地点,前往其他城市或地区进行工作活动。出差通常包括公务出差和个人因公出差两种情况。公务出差一般指员工根据公司的安排,前往外地参加会议、谈判、项目执行等工作,或者是进行市场调研、产品推广等商务活动。个人因公出差则指员工因工作需要,主动申请前往异地处理...
企业
出差
报销差旅费标准
答:
一般情况下,单位补助
出差
伙食费就不再报销外地餐费了,或者报销餐费就不再补助出差伙食费。法律依据:《
公司
差旅费报销规定》第八条 员工出差期间市内交通费,按每天20元计发(营销人员按每天30元计发),不再凭票报销。如特殊情况须据实报销者,经主管领导批准后,不再实行包干办法;如携带贵金属的员工...
公司出差
费用报销标准
答:
1、员工
出差
期间的住宿费凭住宿发票天数计发,住亲友家或无住宿发票的按每天40元计发。2、员工出差期间,夜间乘坐火车、长途汽车、轮船最低一级舱位(统舱)的,住宿费按每夜40元计发。3、两个以上(含两个)员工一同出差的,返回后必须一起报销差旅费,不得分开报销。法律依据:《...
公司
员工
出差
会计分录
答:
1、企业预支
出差
费用,会计分录为:借:其他应收款——员工姓名 贷:银行存款 2、实际发生出差费用比预支的款项少,企业收回剩余款项,会计分录为:借:银行存款 管理费用(根据费用所属部门计入相关科目)贷:其他应收款——员工姓名 3、实际发生出差费用比预支的款项多,企业应支付剩余款项,会计分录为:...
国家
出差
报销规定最新国家出差报销规定
答:
第二条 本制度作为
公司
因公
出差
人员发生的交通费、住宿费、伙食费、交际应酬费等费用的开支与报销程序。 第三条 出差管理规定如下 一、出差申请:员工因公需要出差,事先必须填写《出差申请单》一式三份,附出差计划:包括往返时间、出差目的、行程安排(如:地点、线路、交通工具)、费用估算等。一般人员出差由部门负责人...
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