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公司内的地域歧视
公司
放假
地域歧视
违法吗怎么举报
答:
1.
公司
放假时实施
地域歧视
是违法的行为。2. 若遇到此类情况,可以向劳动行政执法部门进行举报。3. 劳动行政执法是行政执法的一种形式,负责执行相关的劳动法律法规。4. 行政执法的目的是确保宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例、规章以及其他相关法律规范得到有效实施。
求职者因为是上海人连续被拒,你在求职时遇到过哪些奇葩的“
歧视
”?
答:
3. 语言歧视:如果一家
公司
与外国合作伙伴密切合作,他们可能更倾向于选择具有流利英语的求职者。尽管上海被认为是中国大都市,但一些用人单位可能认为上海人的英语能力不如其他城市的求职者,从而在招聘过程中对其施加压力。 4. 少数族裔歧视:除了
地域歧视
,还有一些用人单位可能将上海人和少数民族混为一谈,将他们贴上不正...
公司
招聘称不要东三省人,是否存在
地域歧视
的嫌疑?
答:
公司
在招聘过程中应当坚持公平、公正的原则,不应存在任何形式的歧视。近日,有公司招聘时明确表示不招收东三省人员,这种做法引起了公众的广泛关注和讨论。以下是对此事的几点分析:首先,招聘中
的地域歧视
是不应该被接受的。公司招聘应当基于应聘者的能力、经验和教育背景等实际条件,而不是基于地域身份进行...
公司
有明显
的地域歧视
,怎么办?
答:
直接和对方沟通:以平和、友善的方式,表达自己的意见并要求公平的待遇。寻求上级帮助:如果直接沟通没有结果,您可以尝试寻求上级的帮助,让他们参与解决问题。保存证据:收集任何可能有助于证明
歧视
行为的证据,例如记录聊天记录、保留电子邮件或物理纸张等,以便将来需要时使用。向相关机构进行投诉:如果以上...
公司
会有
地域歧视
吗?
答:
985,211,不光是名校的代名词,也成了很多
企业
标榜自己的光环。2,性别
歧视
,可能是最常见的一种歧视标准。“限男性”、“女生身高1.65米”等不平等的条件已不再新鲜,“有些甚至提出女生进单位必须保证3年内不跳槽、不结婚、不改嫁、不当妈的要求。”全国妇联发展部发表的《女大学生就业创业状况...
地域歧视本身就是一种认知偏见,以偏概全,面对工作
的地域歧视
该...
答:
地域歧视本身就是一种认知偏见,以偏概全,面对工作
的地域歧视
,各位应该正确的应对,比如说提升自己的能力,只要自己的能力强,那么到时候就不是自己找工作了,而是工作找自己。相信很多人在找工作的时候都遇到过地域歧视,这些
公司
会直接将地域歧视相关方面的事情写到合同里,甚至直接要求某一些地方的人不...
苏州一
公司
涉嫌招聘歧视,应聘遭到
地域歧视
可以如何处理
答:
首先可以收集该
公司
存在
歧视
的证据,拟好起诉状准备起诉。或者委托律师准备起诉,主要针对侵犯自己的名誉权或者花费资金比较多的场合,这个时候记得把自己的损失以及聘请律师的费用/其他成本一并计入,寻求法院支持。此外,寻找媒体救助,不得不说,现在社会媒体的舆论监督还是非常重要的。
公司
放假
地域歧视
违法吗怎么举报
答:
违法。
公司
放假
地域歧视
违法向劳动行政执法部门举报,劳动行政执法是行政执法活动之一。行政执法,是指行政主体实施宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例、规章与法律规范等。
地域歧视
是否属于法律禁止的就业歧视?
答:
小闫很是气愤,认为该
公司的
行为是就业
歧视
,违反了相关法律规定,将该公司起诉到了人民法院。近日法院开庭审理了此案……并当庭宣判被告即该招聘公司向原告小闫赔偿精神损失费9000元,公证维权费1000元,口头赔礼道歉,并在《法制日报》书面向小闫赔礼道歉。就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于...
求职时因户籍地不符被拒,职场中遇到
地域歧视
怎么办?
答:
这种情况应该报给劳动局,都是中国人,为什么还要分地区招聘,这不合常理的。
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