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公司关门了怎么处理
公司关门
跟倒闭的区别
答:
3、程序不同:公司关门不要走法律程序,
可以由公司自行决定停业,进行必要的内部整理和结算工作。公司倒闭要按照相关法律程序进行清算和解散
。涉及法院的介入,包含债权人的申请、清算程序的进行、资产的变现和债务的偿还等一系列法律程序。
公司关门
遣散员工有哪些补偿
答:
1、公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,公司应该额外发一个月的工资
。2、
公司解散,需要支付员工经济补偿金
。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的...
公司
倒闭
关门
员工
怎么
赔偿
答:
公司倒闭,
公司应该支付劳动者双倍赔偿金
,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业
关门
员工如何赔偿
答:
当企业决定关门停业时,
应提前通知员工,并告知赔偿事宜
。员工在收到通知后,应尽快与公司人事或财务部门联系,了解具体的赔偿金额和支付方式。在申请赔偿时,员工需要提供相关的证明材料,如工资单、年假记录等。公司人事或财务部门在审核无误后,会按照规定的程序进行赔偿支付。四、法律救济途径 如果企业未...
公司关门了
不补偿员工可以吗?
答:
公司关门了不补偿员工是不可以的
,具体理由如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,
用人单位应当向劳动者支付经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人...
公司关门
解散!法律上三个关键词
答:
公司关门
解散!法律上三个关键词 经济不好公司持续亏,老板可能说那就不经营了,关门大吉吧。在法律上,对应有三个关键词--解散、清算、破产,下面我们就来了解一下。 01/第一个关键词:解散 解散--常见的是任意解散和股东请求解散。任意解散,是指公司按照公司章程规定或股东决议而解散。 比如,有些公司在章程中会提...
公司关门
员工补偿多少?
答:
公司
在
关门
之后,员工应依法获得相应数额的经济补偿,除去职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用之后,还应当依据法律、行政法规规定支付给职工的补偿金,补偿金按照劳动者在本单位工作的年限进行计算。 补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均...
公司关门了怎么
赔偿员工
答:
公司
倒闭了,需要给予员工经济补偿,具体情况如下:1、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿金;2、工作六个月以上不满一年的,按一年计算经济补偿金;3、工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。公司破产费用和共同债务 人民法院受理破产申请后发生的下列费用,为...
拖欠工资的
公司关门了怎么
办?
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,
劳动者可以申请劳动仲裁
。对劳动仲裁结果拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条 用人单位...
公司关门了
员工
怎么
赔偿
答:
法律分析:公司宣布破产关门的,应该破产财产优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,
用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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