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公司停掉社保账户可以吗
辞职了
公司可以停
我
社保吗
答:
辞职后社保一般办理封停比较好
,后期办理转移和转出,对于已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。...
单位
可以
随便停缴员工
社保吗
?
答:
这是不允许的
,只要员工在单位里做事情,单位就有义务帮员工缴纳社保的。单位没有权利停缴员工社保,员工可以去劳动部门投诉的,让他补交。
公司能否
不经员工同意
停掉
医保
社保
答:
可能存在几种情况。
1、员工除了医保之外,其他社保并没有停,需要将在其他单位缴纳的所有社保都停保之后,单位才可以缴纳社保
。2、员工存在社保欠费的情况,就算停保之后,存在欠费,新单位是没有办法为员工做社保登记的。员工需要补交之前欠缴的费用之后,单位才可以为员工缴纳。扩展阅读:【保险】怎么买,...
员工申请停薪留职,
公司可以停掉
员工
社保吗
?你怎么看?
答:
公司是不可以停掉员工社保的
,因为这不符合相关法律规定。但是停职留薪的时间不能超过两年,在这期间员工,不会享受公司的津贴和张丽。所以如果你是去大型的公司工作,在遇到事情之后就可以申请停职留薪,这样公司不会给予你工资,但是不会暂停社保,你的社保还是正常缴纳的。会停掉员工社保吗?社保是很重...
公司
准备清算
社保可以
提前
停止吗
答:
可以
。如果公司要注销了,法人必须停保,所有的员工都必须停保,因为公司一旦注销了,单位的缴费主体就灭亡了,那么就无法再缴纳社保,公司应该去注销单位的社保账户。
员工没有驾驶证故不能开车,
公司可以停掉社保吗
?
答:
如果招聘时有此项要求,他签合同后才知道他不会开车,这是他违反合同规定,你可以解聘他,但不
可以停掉社保
。如果你
停社保
万一出现问题,真正打官司吃亏的是你们
公司
。
员工申请停薪留职,
公司可以停掉
员工
社保吗
?为什么?
答:
员工停薪留职期间公司是不
可以停掉
员工
社保
的,虽然说是停薪留职,但是仍旧是处于劳动关系。在停薪留职期间
企业停止
为劳动者支付工资,但是职位还是保持的劳动关系仍旧存在,那么在这个期间用人单位依旧需要为员工缴纳
社会保险
。当然社会保险中有公司应该承担的一部分,也有个人应该承担的一部分,所以自己也应该...
公司
法人的
社保可以停掉
么
答:
公司
法人
可以停
保,但是要根据当地
社保
局规定提供相关说明和资料,法人停保后不影响其他员工正常缴纳保险。社保就是社会保险,包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种,是劳动法规定
企业
必须给职工缴纳的一种强制性保险,它是一种民生保险并不是以盈利为目的,
社会保险能
为在岗职工提供...
企业
如何
停掉
离职员工
社保
?
答:
企业
在员工离职的当月,向
社保
中心递交人员异动离职信息,社保中心经办人员就可以在离职人员的
账户
信息里做出停保标识,企业在次月就
可以停止
缴纳离职人员的社保了。
我一直在公司上班,
社保
中途
公司停掉
一年,问公司合理吗?
答:
在
公司
一直上班
社保
中途停缴一年。这是不合理的,公司侵犯了你的合法利益。
可以
和公司协商给补缴,如果公司不同意,可去上级主管部门或者劳动监察部门反映。维护自己的合法权益。
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