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公司做不下去了辞退怎么赔偿
公司
经营
不下去辞退
员工
怎么赔偿
视频时间 01:44
公司
效益不好
辞退
员工有补偿吗
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
公司
经营
不下去辞退
员工
怎么赔偿
答:
《劳动合同法》第47条规定,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
公司
经营
不下去辞退
员工
怎么赔偿
答:
法律分析:公司辞退员工,在单位没有违法的情况下,
一般是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金
。如果有违反劳动法情况,则要结合具体违法情况确定具体方案。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的...
公司
以不能胜任工作
辞退
要
赔偿
吗
答:
2、如果存在不能胜任工作的证据就不需要赔偿
,根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条件:1、劳动者被证明不能...
被
公司
单方面
辞退怎么赔偿
答:
用人单位辞退员工,该怎么补偿,给不给补偿分三种情况。 1、用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同,
不用支付经济补偿金
。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职,营私舞弊...
公司
突然
辞退
员工
如何赔偿
答:
公司拒不支付补偿金的,劳动者可申请劳动仲裁。通过仲裁公司向劳动者支付赔偿金,赔偿金应是
经济补偿金
的两倍。但如果是员工严重违反公司纪律的情况,则单位无需支付经济补偿金。劳动维权的途径如下:1、和解。当事人双方自行协商,达成解决劳动争议的协议,协议履行须双方自愿、自觉;2、调解。在第三人...
我在一家
公司干了
4个月.被
公司辞退了
。具体
怎么赔偿
。是公司无理由辞退...
答:
在一家公司干了4个月,被公司无理由辞退了,如果单位无理由违法解除劳动合同,当事人可以要求单位支付双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。因此,也就是向当事人支付一个月工资作为补偿。法律分析工作4个月被辞退赔偿半个月工资,...
公司辞退
员工要
怎么赔偿
?
不
赔偿有什么后果
答:
公司突然辞退员工应当支付经济补偿金,根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地...
...合同签的三年,我还买了五金,这应该
怎么赔偿
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,每工作一年需要支付你一个月的本人工资,法律依据《劳动合同法》四十六、四十七条;2、不符合岗位要求等原因,公司提出解除劳动关系的,
除支付以上经济补偿金外
,没提前30天书面通知的,还应该支付1个月工资作为经济补偿金,法律依据《劳动合同法》四十条;3、劳动者符合《...
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