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公司倒闭员工赔偿标准
企业
倒闭员工
如何
赔偿标准
答:
根据《劳动法》,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,
标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。1、倒闭企业员工的补偿标准是:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资...
公司
如果
倒闭
了
员工
怎么
赔偿
答:
公司倒闭破产的,员工可以获得的补偿有:
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用
,如果公司资产负债率高,还可以得到其他应当划入社会统筹账户的部分。3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。【法律依据】《企业破产法》第...
我国
公司倒闭
需要
赔偿员工
吗?
答:
公司倒闭需要赔偿员工。公司倒闭的话员工可以要求其支付经济补偿金,
向劳动者支付经济补偿金的标准为每满一年则应该支付一个月的工资
,6个月到1年的,支付一个月工资,不满6个月的,按半个月工资计算。 一、我国公司倒闭需要赔偿员工吗?公司倒闭需要赔偿员工。《企业破产法》第48条 债权人应当在人民...
公司倒闭员工
怎么要求
赔偿
答:
1. 经济补偿金:员工在公司每满一年工作,应获得相当于一个月的工资作为经济补偿
。如果工作满半年但不足一年,应按一个月工资支付补偿;不满半年的,则按半个月的工资支付。2. 法律依据:《劳动合同法》第四十六条规定了用人单位在特定情形下应向劳动者支付经济补偿,包括劳动者依照法规解除劳动合同、...
如果
公司倒闭
了怎么
赔偿员工
?
答:
根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,劳动合同法第四十七条规定的...
公司倒闭
了
员工
怎么
赔偿
2023
答:
当
公司倒闭
时,
员工
的
赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动合同法》有明确规定。首先,员工将获得经济补偿,计算方式为在公司工作的年限乘以每个月工资,满一年支付一个月,不满六个月支付半个月。以下是一些具体情况下的赔偿:协商解除合同:双方同意终止,按照法律规定支付经济补偿。医疗期满后无法工作:若...
公司倒闭员工
可以得到哪些
赔偿
?
答:
律师解答 公司倒闭,劳动合同终止,员工可以要求公司支付
经济补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
公司倒闭员工
怎么
赔偿
答:
1. 当
公司
面临
倒闭
,
员工
有权获得相应的经济补偿。根据《劳动合同法》的规定,补偿的计算方式如下:2. 工作年限:每满一年,员工应获得相当于一个月工资的经济补偿。如果工作期限超过六个月但不满一年,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。3. 工资
标准
:经济补偿的月工资是指员工在...
公司倒闭
了
员工
的补偿怎么算
答:
根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:
工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位...
企业
倒闭
了
员工
的工资如何
赔偿
答:
1. 当企业
倒闭
时,对
员工
的工资
赔偿
按照《中华人民共和国企业破产法》和相关法律进行。如果员工在
公司
工作满一年,公司应支付一个月工资的经济补偿。2. 对于工作六个月以上但不满一年的员工,也应按一年计算,向其支付一个月工资的经济补偿。3. 对于工作不满六个月的员工,公司应支付半个月工资的经济...
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