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公司事业部上一级是什么
事业部
副总经理相当于
什么
职位
答:
相当于公司事业部的第二负责人。事业部总经理是这个部门的最高领导,相对于学校里一个年级的总负责人,事业部
副总经理
是第二负责人。事业部副总经理的职责有两个方面。第一,要对公司产业链进行深入透切分析,挖掘市场资源,利用公司平台优势,进行客户开发、服务、建立良好的合作关系。第二,制定年度开发...
公司
组织结构有哪些?
答:
1、人力资源部:“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的
,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部。 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。2、市场部: 是一个企业中营销组织架构的重要组成部分,通常包含产品市场部、市场开发部、市场宣传部和销售支持...
事业部
在
公司
地位高吗
答:
在某些情况下,
事业部的负责人可能是公司的高级副总裁或执行副总裁
,这表明事业部在公司中的重要性和决策权重,所以事业部的地位较高。
一个
企业
可以有几种组织结构形式吗?
答:
事业部
制是分级管理 、分级核算、自负盈亏的一种形式,即一个
公司
按地区或按产品类别分成若干个事业部,从产品的设计,原料采购,成本核算,产品制造,一直到产品销售,均由事业部及所属工厂负责,实行单独核算,独立经营,公司总部只保留人事决策,预算控制和监督大权,并通过利润等指标对事业部进行控制。也有的事业部只负责指...
一文讲透:HRBP、COE、SSC
答:
福利体系一般来说,搭建在层级体系上,比如
企业
层级经常会分高管总监、经理、主管、专员、助理。 其中包含很多职级,而它的福利体系一般不会像绩效或者薪酬体系分得那么细,基本上都是总监级一个,经理级一个,专员级一个。这样粗犷的分布就足够了。 甚至
公司
文化,其实都是建立在组织构架中的岗位体系,职级体系以及任职资格...
公司
层级结构(公司层级结构
是什么
)
答:
层次结构,即各管理层次的构成,也就是组织在纵向上需要设置几个管理层级。 部门结构,即各管理部门的构成,也就是组织在横向需要设置多少部门。职权结构,即各层次、各部门在权力和责任方面的分工及相互关系。 参考资料来源:百度百科-
企业
组织架构 参考资料来源:百度百科-企业组织结构
什么
叫一二三级
公司
组织架构
一级是
指...
事业部是什么
部门
答:
事业部是
指一个
公司
或组织下,负责某一特定业务或产品线的部门,在公司组织结构中通常处于二级或三级层级。事业部的主要职责是负责该业务或产品线的所有方面,包括研发、生产、销售、市场营销、客户服务等等。此外,事业部还负责制定和实施该业务或产品线的发展战略,以及监控和评估业务运营情况,为公司高层...
通常一个
公司
有哪些部门?各部门的职责
是什么
?和各部门之间的关系_百 ...
答:
这的看你
是什么公司
啦 !公司规模之类的 。只能根据公司的需要组织部门! SGS各部门之间的关系? 经济与业务都是独立,按
事业部
划分。效益还可以,收入和岗位、地区有关。 大学学生会有哪些部门?各部门的职责是什么? 每个学校,每个学院都是不一样的,但一般就是下面几个部门: 宣传部、文艺部、生活部、体育部、社会...
企业
组织结构
是什么
答:
在
企业
最高管理层和各个
事业部
之间增加了
一级
管理机构--战略业务单位,负责管辖和协调所属各个事业部的活动,使领导方式在分权的基础上又适当的集中.矩阵制组织结构既包含职能专业化又包含产品或项目专业化的二元组织结构.H型结构:企业内实行分权治理的一种结构形式.控股型结构是非相关多元化经营的企业经常...
公司
的组织结构
答:
一般来说,有以下三大领域是必须由
公司
总部作出决策的重大战略问题:第一是公司将应用什么样技术,开发什么样产品?公司的基本经营观念
是什么
?第二,资金的分配及大宗投资决策。第三是公司优秀人力资源的运用,即
事业部一级
的管理人员,特别是主管人员的任免、奖赏等,以及公司的人事政策。 事业部制组织结构的优点是: (1)...
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