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公司业务员提成与费用
业务员提成
计入什么科目
答:
提成是公司为了销售产品或提供服务而支付的费用,它直接影响到公司的销售利润
。将提成计入销售费用科目,有助于公司全面了解销售成本,为定价和销售策略的制定提供依据。4. 符合会计基本原则:根据会计的一般原则,费用应该在产生的时候计入。业务员的提成费用是在销售发生时产生的,因此应该在当期计入销售费用...
业务员
薪酬管理业务员薪酬管理制度
答:
6、第五条、基本工资标准业务员基本工资为1500元/月
。7、第六条、业务提成标准
业绩提成是销售额的12%点
。8、注:不少于3万业绩目标基础内。9、第七条、超额任务提成、未完成任务标准业务员超额完成任务:超额部分提成为15%2、业务员未完成任务额:没有提成只有底薪,底薪只发放两个月,第三...
做保险
业务员
的工资
和提成
是怎么算的啊?
答:
2、提成的比例按照保险业务的不同结算结果也不同,
大概情况为:临时工大概在20% ;正式的员工在25% ;公司基本干部的话在30%左右
;都是保费的百分比,并且提成的高低受职位的限制;3、当然,对于公司新人来说,工资和提成待遇要相对来说低一些。
我想做保险
公司业务员
,问一下工资怎么算
提成
多少特别...
答:
平安普惠25万提成1.4万
。平安普惠业务员的提成挺不错的前几年有3个点,今年目前有2.8个点,比如
客户贷款50万,提成有1万4(5000002.8%)
。
公司业务员
所拿的
提成
,应该计入财务处理的哪个会计科目?
答:
借:销售费用——提成 贷:银行存款(或库存现金)业务提成亦称为销售激励
,或者说,销售激励的主题是销售提成。销售激励导向是否正确;销售激励是否符合本企业情况;销售激励是否有效;对该公司的营销体系稳定、营销业绩提升意义重大。销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的各项费用...
销售
业务提成
公式
答:
产品价格在1000元以上,
业务员
年销量在1000万以上,提成应设定为销售总额的10%—20%提取收入最为合理。 只有这样,
公司
的运作才会健康长久,否则公司老板或高层管理理念和商业智商就有问题,公司在不远的将来必将倒闭。 具体操作步骤 1. 提成分
费用提成与业务提成
2. 费用提成设定为1-20% 3. 业务提成...
业务提成
计算方法
答:
业务员提成
管理制度方案一、
公司业务员
薪资方案第一条目的建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。第二条薪资构成员工的薪资由底薪、
提成及
年终奖金构成。发放月薪=底薪+
费用提成
标准月薪=发放月薪+社保+
业务提成
第三条底薪设定底薪实行任务底薪,业绩任务额度为150万元/月,底薪1500元/月...
业务提成
该如何提才算好啊
答:
A、
业务人员
(试用期内) 3万元/月 B、业务人员(转正后) 5万元/月 C、业务人员(转正后一年以上)10万元/月 四,佣金
提成
标准:(1) 不挂帐的 佣金=[含税销售价×(1-1%)-含税进价]×(1-17%)×(1-40%
费用
)×40 (2)有挂帐 佣金=[含税销售价×(1-1%)-含税进价]...
业务员提成
怎么入账
答:
业务人员
的
提成
计入”销售
费用
“,会计分录:\x0d\x0a计提时:\x0d\x0a借:销售费用\x0d\x0a贷:应付职工薪酬--业务人员\x0d\x0a\x0d\x0a实际支付时:\x0d\x0a\x0d\x0a借:应付职工薪酬--业务人员\x0d\x0a贷: 银行存款\x0d\x0a\x0d\x0a(一)“销售费用"科目核算...
业务员提成
比例多少合适
答:
该职业比例在5%-30%之间。一般的
业务员
都是底薪+
业务提成
的报酬方法,很多业务员底薪500/月,提成一般为5%-15%不等,也有底薪1000的,底薪越高,业务提成的比例越低,业务难度越小。底薪越低,甚至无底薪,业务提成越高,达到20%,30%也不奇怪,当然这样的业务难度肯定很大。
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