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公司不辞退你故意加大工作量
公司不辞退
是通过调岗或者
增加工作量
来逼迫离职怎么办?
答:
您可以拒绝调岗,单位对调岗必须要有必要性和合法性举证。
公司增加工作量不
加工资要求完成未裁员的工作合法吗
答:
如果劳动合同中事先没有约定,则员工不接受增加的工作量不违反法律的规定
;增加工作量属于变更劳动合同,需要由员工与单位协商达成一致,如果不合理的,员工可以拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三...
公司故意增加工作量
强迫辞职
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司故意增加工作量强迫辞职的情形,
是不符合法律的
,其当事人是可以申请劳动仲裁或者是向人民法院提起民事诉讼的。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适...
公司故意
给我
加大工作量
逼迫我辞职怎么办?
答:
任何人都有承受劳动的极限,和其他同事相比
公司
安排你的
工作量
超过其他同事太多,则是故事压榨和欺凌你,根据我国劳动法相关规定,你可以向公司申诉,也可以向劳动管理部门申诉,维护自身合法权益。
公司故意增加工作量
强迫辞职
答:
法律分析:公司故意增加工作量强迫辞职违法,应当支付经济补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的...
公司故意加大工作量
逼员工离职,我该怎么办
答:
法律问题:我近期的业绩不太好,
公司
向让我自己离职,但是我合同没还到期没有答应,公司就
故意
给我
加大
任务量,即使我每天加班也不可能完成,公司根本就是故意向让我辞职,我该怎么办? 高律师:不合法,可以申请劳动仲裁要求赔偿。 祝律师:不合法,可投诉至劳动监察部门或申请劳动仲裁。 如果您有法律...
增加工作量
而
不
加工资我不干
公司
又不让人走怎么办
答:
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样...
公司故意加大工作量
逼员工离职,我该怎么办?
答:
公司故意加大工作量
。逼员工离职,那你就坚持不离职,因为你自动离职跟嗯
公司辞退你
,他们赔的员工的钱是不一样的。公司有可能就是为了少拿钱,所以才会故意的逼员工离职。再说现在找工作并不是太好,所以不要主动的离职。
我在
公司工作
六年,最近领导无端给
增加
了两个人的
工作量
!我不想做了...
答:
无端
增加
两个人
工作量
?说明你之前工作还是很轻松的,如果能做只是累点建议先和老板要求提高下待遇,如果实在不想做又想要赔偿金那就还是只完成原来工作量让老板
辞退你
,可以获得七个月赔偿金,工龄六个月工资加一个月代通知金,辞职没有任何补偿 ...
公司故意加大工作量
逼员工离职,我该怎么办?
答:
可以拒绝工作,收集
公司加大工作量
逼员工加班、离职的证据,可以到劳动监察大队举报,或者去做劳动仲裁,要求公司给予补偿。
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