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公司不让年假和春节连休
请问带薪
年假与春节
放假有什么区别,我想
春节和
年假一起
休
,
公司不
同意怎...
答:
带薪
年假
是你每年可享受有工资待遇的假,这个假不一定必须在
春节
期间来休的。你可以任意时间申请休这个带薪的年假,可单位不一定批。不批的理由一般是因为工作需要你,脱离不开。春节也是法定的假,但它一般情况是必须在春节的日子里休的。但因工作需要的,法定的也可
不休
,但单位要给加班工资的。
年假
可以
和春节
一起休吗
答:
法律没有规定年休假不可以跟法定节假日一起休
,但要考虑公司关于年假和春节的相关规定。若是公司的规章制度中明确规定了,员工休年假不能与春节放假一起休,且公司的规则制度也是合法制定的。那就不能一起休。带薪年假是法律赋予劳动者的休息权利,职工何时休年假是自主决定的,但《职工带薪年休假条例》...
年假
可以和法定假日一起休吗
答:
法定假日可以与节假日连在一起休
,但因为单位绝大部分职工享有年休假,有同样愿望的人较多,满足这些职工的愿望势必严重影响用人单位的生产经营。公司不允许连休合理吗这是劳动法规定的,是根据人的工作和休息需求定的每周必须休息一至两天,你若有事可请事假或休带薪年假,平时每周的法定休息日是不允许连...
年假
可以
和春节
假期一起休吗
答:
法律分析:法律没有规定年休假不可以跟法定节假日一起休
,不过公司根据具体的规章制度来规定也是不违反劳动法的。年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他休...
过年公司不
批
年假和
调休,能像劳动局举报吗?
答:
年假及
调休何时安排休假并不由劳动者个人说了算,否则,大家都集中在某一时段(如
春节
)休息,用人单位的正常工作是无法开展的。因此,从某种意义上来说,员工申请年假及调休是应经过用人单位统筹安排和批准的。至于用人单位不予加班员工调休或支付加班工资的,此情形显属违法,员工可以向劳动部门举报,但...
年假
可以
和春节
一起休吗
答:
法律分析:用人单位同意的,可以
与春节
一并安排休假。带薪
年休假
,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪
年假
。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排...
劳动法有规定
过年
有放假,不可以再
休年假
吗?也不可以请假吗?
答:
劳动法没有规定说过年放假不可以再休年假,也没有规定说过年不可以请假。至于是否可以
过年休年假和过年
请假主要还是看
公司
制度。《职工带薪年休假条例》第二条规定:“机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假.根据这个条款的规定,...
...但制定要在
与春节
、劳动节同国庆节的假期
连着休
,请问这样合法吗_百 ...
答:
如果都已经签了劳动合同,而里面本身就有这么一条,首先不论是否合法,都代表的基本信息是签字者已经认可了上述内容~~~劳动法规保障员工基本的休假权力,但是在
公司
内部他有一些列比如影响生产实践之类的理由来控制你的假期的安排,所以大多数的情况是合法但不合理~~~...
春节和年假
能一起休吗
视频时间 01:00
年假
可以放到
春节
后
休
吗?
答:
可以调休,但是这种情况恐怕会算你旷工。因为这完全取决于公司的安排啊,如果公司要求你休假你不
休
是你放弃权利,接着你自己要求调休但
公司不
同意的话,会算你旷工,因为公司不是谁说调休就调休的
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