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公司不发工资起诉法人有用吗
拖欠
工资
是
起诉法人
还是
公司
答:
拖欠
工资
的这种行为当然是
起诉公司
的,
起诉法人
代表解决不了什么问题。但是,一般情况下应该先跟公司协商协商无果的情况下,也应该先到当地的劳动监察部门进行投诉,如果公司并
没有
就拖欠工资的这种做法
给
自己打欠条,恐怕还得先申请劳动仲裁。 一、拖欠工资是起诉法人还是公司?拖欠工资问题应该起诉公司,用...
拖欠
工资公司法人有
责任吗?
答:
单位拖欠员工的工资,单位的法人要承担相应的责任,需要及时的补发员工的工资,没有正当的理由,长期拖欠
工资不给
,劳动者可以去劳动仲裁机构申请仲裁,也可以去劳动行政机构进行投诉。 一、拖欠
工资公司法人有
责任吗?法人需要承担责任,
企业法人
对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承担民事责任。公民...
公司
拖欠
工资
可以
起诉法人吗
答:
法律主观:一、拖欠
工资
可以
起诉法人
嘛拖欠工资问题应该
起诉公司
,用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;通过诉讼途径解决。这...
公司
拖欠劳动报酬能
起诉法人吗
答:
公司拖欠劳动报酬能起诉法人
,如果劳动者有欠条的,可以直接去法院起诉法人;如果劳动者没有欠条,则可应该先申请劳动仲裁,对劳动仲裁的裁决不服的,再去法院起诉法人。一、公司拖欠劳动报酬能起诉法人吗公司拖欠劳动报酬能起诉法人,公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。法律...
公司
拖欠
工资
如何追加
法人
答:
公司拖欠工资,公司在无力偿还债务的情况下,起诉法人,
拖欠工资可以及时追讨,可以到用人单位所在地的劳动局去投诉法人
。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠...
公司
拖欠员工
工资
,
法人
出行受限制吗
答:
公司
是
企业法人
,但是劳动者不能要求用人单位的法定代表人
支付
劳动报酬。劳动者可以向劳动行政部门举报,由该部门责令一定期限支付。【法律依据】:《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资...
公司
拖欠
工资
可以
起诉法人吗
答:
第十九条劳动者与用人单位因
工资支付
发生劳动争议的,当事人可依法向 劳动争议仲裁 机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起
诉讼
。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起...
拖欠
工资
能否直接
起诉法人
答:
拖欠
工资
应当
起诉公司
而不是
起诉法人
。劳动者遇到单位拖欠工资时,应当先和用人单位协商,协商不成再去当地的劳动保障机构举报,向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。一、拖欠工资可以起诉法人嘛 拖欠工资问题应该起诉公司,用人单位拖欠工资,...
公司
拖欠
工资
法院
起诉
可以让
法人
承担连带责任吗
答:
目前,债权人
诉
请股东对公司债务承担连带责任需完成以下举证责任:(1)股东的确实施了滥用
公司法人
独立地位和股东有限责任的行为,并导致了公司逃避债务;(2)债权人利益受到严重损害,而非一般损害;(3)股东的滥权行为与债权人的损失之间存在因果关系。 希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击...
公司
拖欠
工资起诉
的话由公司哪个人负责
答:
二、拖欠
工资
是
起诉法人
还是公司? 拖欠工资问题应该
起诉公司
,用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过...
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