55问答网
所有问题
当前搜索:
公务员遴选是否有猫腻
公务员遴选有
黑幕水分大吗
答:
首先,公务员入职考试的竞争比例大于遴选考试,但是试卷难易程度和答题要求高一些。其次,遴选:一般指的是
公务员遴选
,是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员,考试的人群只能是体制内的公务员参加,但是这种考试考上的公务员,只是职位变化,级别是不变的。比如:每年一次大型中央遴选、各省直遴选、市直...
遴选
公平吗?
答:
公务员遴选
不是依靠关系,而是坚持公平公正、完全依靠个人能力进行选拔。公务员遴选是从已经具备公务员身份或公务员相关资历的人员中选出符合相关单位或部门要求的人员。目前公务员考试是绝对公平公正的考试,因此具备遴选资格的人员是完全依靠个人能力考取的公务员,而不是依靠关系。所以想要参加遴选的人员需在工作...
遴选
考试到底有没有水分?
答:
考试到底有没有放水,这个怎么可能呢,因为考试这个考试不
是不是
讲过了就放水了国家有规定的,这个只要考试把放水的让国家知道了查得到吗或者到学校查到了,你在外面开除或者会被扣工资,还会受到处罚,所以没有老师会认为,没有哪个老师会这样做的。
公务员遴选
考试有什么要注意的?
答:
遴选
热点、重点、难点、焦点在一定时间内都是稳定的,同一类别的题目可能会在考试前练习,甚至可能会碰到近似的题目。这样的话,大家一定要控制好“碰上原题”这一意外事件,更加认真仔细地阅读材料,看清题目的侧重点,慎重答题,避免因兴奋过度而仓促下笔,回头才发现答错题而后悔莫及。最后一点,是最简单...
公务员遴选
多地要求全日制本科,此举
是否有
违公平?
答:
公务员遴选多地要求全日制本科,这样一个做法,在我个人看来有违公平
。学历歧视不应该出现在人才选拔上面,选拔人才应该能力和学历并重;有能力的人可能学历稍欠,有学历的人或许能力不佳。针对普通岗位,不应该出现学历歧视,面向社会招聘过程中,应该一视同仁。当下公务员遴选考试中,很多地方都要求,全日制...
参加
遴选
会引起领导反感吗?
答:
局)级职位为辅的
遴选
职务范围制度,这不仅有利于保障公开遴选的竞争性,也有利于拓展下级机关
公务员
的职业发展空间。要做到遴选制度行之有效,相关配套政策也不可或缺。当前遴选机关终止遴选制度、拟用人员试用期期满不合格退出机制等还不完善,这在很大程度上会影响遴选任职公务员的工作稳定性和安心程度。
有没有前辈能系统说说
公务员遴选
考试?第一次备考的小白求教?
答:
具有下列情形之一的,不得参加公开遴选:尚在试用期内的;受处分期间或者未满影响期限的;正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其他情形。可以这样准备:1、做好考试整体规划。先了解遴选考试的特点、考试内容、考试要求以及考试大纲,对市级
公务员遴选有
初步的...
遴选
结果能否质疑?
答:
质疑遴选结果,一要按照组织程序来,二要符合遴选公告。目前,各地遴选公告中,一般有疑问或投诉需向组织部门或遴选单位反映。质疑结果,笔试阶段一般只接受分数核查,不涉及对每道题给分是否合理的争论,也就是只对统分
是否有
误进行核查。
公务员遴选
面试阶段,除了去年疫情期间视频面试保存影像资料若干时间,...
在职
公务员
考
遴选
会对工作会有影响吗?
答:
必然是有影响的,本身考
遴选
这件事就是一种利益相关的事情,于自己于领导来说都有一定影响,影响到自己的利益时无非就是需要付出更多精力,权衡好备考时间和工作时间,但是于领导来说,可能就是内部人员的变动,是有一定损失的,当你危害到了别人的利益,那你自然就不会好过了。备考的话可以参考如下方面:...
公务员遴选
差额考察第二名还有希望吗
答:
差额体检和差额政审不仅是严厉的选拔机制,也是衡量能否胜任职位的重要工具,它们促使我们在报考时就必须认真思考自己
是否
真的适合这个职位,对自己和职位有一个清晰的认识。以上是关于
公务员
公开
遴选
录用第二名的可能性分析。希望这些解释能激励你更加努力复习,争取成为第一名,这样录取的机会就会相应增加,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
市级公务员遴选太黑了
遴选全是猫腻
公务员遴选面试有猫腻吗
遴选差额考察太黑
差额考察第二名被录取
遴选面试要找关系吗
差额考察怎么淘汰人
市直遴选面试有猫腻吗
公务员遴选好不好