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公务员转正时身体出问题
公务员转正
被查出慢性病会被解聘吗
答:
公务员转正被查出慢性病不会被解聘
。《公务员辞退规定》(试行)中第五条,对有下列情形之一的公务员,不得辞退:
1、因公致残
,被确认丧失或者部分丧失工作能力的。2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的。3、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的。4、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。公务员法对...
公务员转正
体检不合格
答:
您要问的是公务员转正体检不合格怎么办吗?
补充检查,取消录用
。1、
补充检查,具体项目和要求可向体检机构咨询
。2、取消录用,尽快联系用人单位了解情况,咨询相关法律规定,以保护自己的合法权益。注意提前做好身体检查,确保身体健康状况符合招聘要求。如发现自己有患病史或身体不适,应提前向用人单位说明情...
公务员转正
后是不可以因为生病给辞退的,那么会不会因为试用期内
身体
患...
答:
试用以后就代表行政机关已经考察你了,只要条件符合就能够
转正
了,如果这个期间生病,也要看是什么样的病,是否影响工作等等,一般来说都叫你先治疗观察,不会辞退的,即使患上不能继续工作的病,行政机关也不能够辞退,而应当按照
公务员
法的规定进行处理,个别甚至可以提前病退,工资照样拿的。
公务员
试用期得了癌症影响
转正
吗
答:
公务员试用期得了癌症不影响转正
。根据《中华人民共和国公务员法》规定,公务员在试用期内,如果因病或者非本人原因不能胜任工作,可以延长试用期或者解聘。然而,根据《中华人民共和国劳动法》规定,雇主不得因员工患病解雇员工。因此,公务员试用期得了癌症不应该成为影响转正的理由。
公务员
试用期后的
转正
需要体检吗?要实事求是哦。
答:
报考
公务员
都得通过笔式面试政审合格后再做体检合格就可以上班经过半年或一年适应期不范错误能完成分配的各项工作就能转为正式的公务员了不需要再体检了因为录用之前做过体检了。
公务员
试用期内,
身体
不好,会影响
转正
吗?
答:
您好
公务员
的任免严格按照《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》施行 只要不违背《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》,就不会对
转正
产生影响
公务员转正
前还要体检吗
答:
要体检。
公务员转正
体检是公务员录用过程中的一个环节,主要目的是为了确保新入职公务员的
身体
状况能够适应所从事的工作。《公务员录用体检通用标准(试行)》中详细列出了公务员体检的各项要求,包括血压、血液病、结核病、慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘、心电图异常等情况的处理方法。
公务员转正
前还要体检吗
答:
不需要。根据查询华图教育显示,
公务员
在招聘时需要进行
身体
体检,以确保其身体健康符合担任相应职务的要求。如果公务员在招聘时通过了体检,且在试用期内表现良好,那么
转正时
一般不需要再次体检。
公务员
试用期 病假相关规定 影响
转正
么
答:
试用期请病假可能会延期考核。《新录用公务员试用期管理办法(试行)》第十三条新录用
公务员有
下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核。(一)因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期...
试用期
公务员
犯什么错才不能
转正
答:
新录用
公务员
试用期满考核确定为不合格等次的,无法
转正
,包括(一)思想政治素质较差的;(二)无法正常履行职责,完成本职工作的; (三)工作责任心或工作作风较差的;(四)道德品行较差,存在不廉洁
问题
的。如果
有
下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核。(一)因病、事假累计超过40个工作日不...
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