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公务员病假和事假的区别
病假和事假的区别
答:
【法律分析】:
1、概念不同
,事假一般指因私事或者个人原因请假。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。2、
待遇不同
,事假期间,用人单位可以不支付工资的,而病假期间,用人单位应支付病假工资的。3...
病假和事假的区别
答:
【法律分析】:事假:一般指因私事或者个人原因请假。病假:是指劳动者本人因患病或非因工负伤
,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤...
单位请
病假和事假的区别
答:
单位请病假和事假的区别主要体现在请假原因、请假期间待遇以及请假时长等方面
。病假通常是因为员工身体不适或患病需要治疗休息而申请的假期,而事假则是因为员工个人事务需要处理而申请的假期。在请假期间待遇方面,病假员工通常享有病假工资或医疗期保障,而事假则可能会影响员工的薪资和福利。此外,病假的时长...
病假事假
国家规定
答:
事假和病假的区别:
1、概念不同:(1)事假:一般指因私事或者个人原因请假
;(2)病假:是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。2、
待遇不同
:(1)事假:事假期间,用人单位可以不支付工资的;(2)...
病假与事假的区别
答:
法律分析:
1、性质不同
(1)事假是指因个人私事或者其他个人原因而向企业或者用人单位主动请假。(2)病假是指指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,企业或用人单位给与的假期,病假具有一定的被动性。2、
假期的待遇不同
(1)根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题...
事假病假有什么区别
答:
事假和病假的区别
如下:1、事假通常是指员工因私事或个人原因请假,病假则是员工因患病或非因工负伤,需要暂停工作进行治疗时所请的假期;2、事假期间用人单位可以不支付工资,病假期间用人单位应支付病假工资,该工资可以低于当地最低工资标准,但不得低于最低工资标准的80%;3、事假是员工与单位协商的...
事假和病假的区别
答:
一、事假和病假的区别是什么1、事假和病假的区别如下:(1)待遇不同,事假期间,用人单位可以不支付工资的,而病假期间,用人单位应支付病假工资的;(2)
保障不同
,事假是个人与单位协商的请假,不受法律保障,病假必须要有医院的病假证明,受法律保障;(3)
概念不同
,事假属于因私事或者个人原因请假...
事业单位
事假和病假的区别
答:
病假
:根据法律规定,患病或非因工负伤职工的病假假期会根据个人的实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
事假
:员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假是无薪假,事假是以天或者小时为计算单位的。
病假和事假的区别
答:
病假跟事假的区别:1、
性质不同
。事假是指因个人私事或者其他个人原因而向企业或者用人单位主动请假。病假是指指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,企业或用人单位给与的假期,病假具有一定的被动性;
2、假期的待遇不同
。公司批准员工可以休不带如州薪事假,但一年至多不可超过十个...
病假和事假的区别
答:
一、
病假和事假的区别
是什么1、病假和事假的区别:(1)事假一般指因私事或者个人原因请假,而病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期(2)事假期间,用人单位可以不支付工资的,而病假期间,用人单位...
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