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公务员法试用期规定
公务员试用期
如何界定,再报考公务员怎么算
答:
1、政审通过,人事录用,报到后一年
试用期
未满,可以选择中止录用,录用自动取消,可以参加
公务员
报考,档案挂靠。2、试用期满,正式录用,身份明确,未满最低服务年限,不能报考。3、正式录用,服务年限满,可以报考,考录后以调动形式办理。按照你目前的情况,应该可以报的。记得采纳 ...
公务员试用期
内辞职3年不得报考的法律
规定
在哪里?
答:
您好,中公教育为您服务。根据
公务员法
第八十一条
规定
,公务员“未满国家规定的最低服务年限的”,不得辞去公职。按照有关规定,公务员最低服务年限为五年。因此,公务员在
试用期
内不得提出辞职,但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。根据公务员相关规定如果试用期内辞职,是在未来5年之内...
[转载]
公务员
在
试用期
可否调动?
答:
《公务员职务任免与职务升降
规定
(试行)》规定,“新录用
公务员试用
期满考核合格的”“应予任职”。《
公务员法
》第三十二条规定,“新录用公务员
试用期
为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。”《公务员录用规定(试行)》第三十条规定,“新录用的公务员试用期为一年。试用期内,由招录...
公务员试用期
会被辞退吗
答:
公务员在
试用期
,如果表现不合格的情况下,会被辞退。根据《中华人民共和国
公务员法
》第八十八条公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理...
试用期公务员
如何调动 ?
答:
新录用公务员
试用期
自报到之日起计算,试用期为一年。2、新录用公务员试用期内有什么权利,要履行哪些义务?新录用公务员应当履行
公务员法规定
的义务,享有公务员法规定的相应权利,其依法履行职务的行为,受法律保护。3、新录用公务员试用期内能否再次报考公务员和到企事业单位应聘?能否脱产学习?能否被借调工作?新...
公务员试用期
在什么情况下要顺延?
答:
新录用
公务员
有下列情形的,
试用期
顺延,顺延期满后再行考核。(1)因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕朔、产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。(2)被立案审查尚未...
公务员试用期
可以休假吗
答:
劳动合同仅约定
试用期
的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项
规定
的情形外...
公务员试用期
有年休假吗
答:
一、公务员
试用期
有年休假吗1、公务员试用期内没有年休假,根据
公务员法规定
,处于试用期的公务员,工作未满一年,没有年休假。公务员连续在本单位工作一年以上的,可以享受带薪年休假。单位有义务保证职工享受年休假,员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。公务员累计在本单位工作满1年,但是不...
新录用
公务员
任职定级
规定
2019年
答:
第一条 为了合理确定新录用公务员职级和级别,规范新录用公务员任职定级工作,根据《中华人民共和国
公务员法
》等有关法律法规,制定本
规定
。第二条 新录用公务员任职定级,应当在规定的编制限额、职数和一级主任科员以下或者相当层次职级范围内,按照拟任职级及其对应的级别进行。第三条 新录用
公务员试用
...
国考新录用
公务员
在机关最低服务年限为几年?
答:
1、新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含
试用期
)2、《新录用公务员任职定级
规定
》 第六条“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”。3、服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照
公务员法
管理机关(单位)工作人员,不得报名。报考者不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。服务期...
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