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公务员工资怎么定
公务员工资怎么
规定的
答:
法律分析:公务员实行国家统一规定的工资制度
。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。公务员工资包括
基本工资
、津贴、补贴和奖金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...
目前
公务员工资
标准表
答:
职务工资的多少一目了然,取决于一名公务员担任的领导职务或者职级,
具体标准如下:1:二级科员是640元/月,一级科员是780元/月
;2:四级主任科员是940元/月,副科...解答 先介绍一下职务工资。职务工资的多少一目了然,取决于一名公务员担任的领导职务或者职级,具体标准如下:1:二级科员是640元/月...
公务员工资
一般是
怎么定
的
答:
公务员
基本工资
:
正部级6000元;副部级5500元;正厅级5000元;副厅级4400元;正处级4000元;副处级3600元;正科级3300元;副科级3100元
;科员3000元;办事员2800元。公务员工资由四个方面构成:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金。1、基本工资,即职务工资和级别工资,是工资结构的主体,也是确...
公务员
的
工资
是
怎么
发的?
答:
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十
。2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。3、出勤补助,正常上班每天30元无故不到每日扣30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元,三年一调。4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10...
公务员
一个月
工资
多少
答:
一、
基本工资
:
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元
;副部级 5500元;正部级 6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级...
公务员
一个月
工资
多少
答:
公务员一般工资2800元-6000元一个月。公务员的工资是由四大类构成的:1、
基本工资
即职务工资加级别工资,是工资的主要构成,也是确定之后汪友行退休金、抚恤金等项目的主要依据;2、津贴,津贴是由地区津贴和岗位津贴构成,其中地区津贴又包括地区附加告逗津贴和艰苦边远地区津贴;3、补贴;4、奖金。奖金是...
公务员
考试所属考区为省直,但是招考职位是地市,那样人事关系归属哪里...
答:
公务员工资包括
基本工资
、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资...
公务员工资
制度
答:
2.正常增资原则 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应,建立
公务员工资
的正常增资机制。3.平衡比较原则 国家实行工资调查制度、定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。4.法律保障原则 工资报酬权是公务员的基本权利,受到...
公务员工资
制度
答:
级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。共设27个级别,每一职务(职级)层次对应若干个级别,每一级别设若干个工资档次。依据上述,
公务员工资
制度是与自身职务相结合来定的。作为公民的我们,要严格执行相关规章制度,建立健全的各项内部管理制度和审计制度。保证每个人员的合法权益不受侵害。 法律依据:《...
公务员工资
到底
怎么
算的啊!
答:
首先说基本工资
(这个全国统一),对照下面这个表(这是最新标准)。以本科毕业(考入公务员一年试用期满转正定级)为例,刚毕业级别好像是25级2档,职务科员,基本工资就是947+600=1547(公务员第13个月工资,只发这个基本工资)。津补贴大概有个三四千块钱(这个各地就不同了)。本科毕业考入公务员,...
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