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公务员奖金和绩效一样吗
请问
公务员的年终奖
是不是等于
绩效
?
答:
事业单位实行
绩效
工资后,不再发放年终一次性
奖金
。
公务员绩效
工资怎么算?
答:
给你肯定的答复:公务员并没有实行绩效工资
,绩效工资只是针对事业单位工作人员的,而并非是公务员;简单的说,事业编制的工作人员可以实行绩效工资;公务员是规范津补贴,实行阳光工资。回答第一个问题:1、绩效工资如何认定需要国家政策进一步出台; 2、绩效工资肯定是好事,实质就是加薪(在完成规定工作任...
事业单位的
绩效
工资
与奖金
是
一样
的吗
答:
事业单位的绩效工资与奖金不一样
。绩效工资是按照绩效考核制度对劳动者的工作情况进行考核,达成目标的多少决定劳动者的绩效工资的多少,奖金通常属于用人单位的福利制度,根据用人单位的盈利等不同而不同。《工资支付暂行条例》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用...
事业单位绩效工资
和绩效
奖的区别是什么?金额差距大吗?
答:
危害不一样
。绩效工资与本人业绩主要表现关系;奖金受公司的总体销售业绩主要表现危害。绩效工资与奖金的差别,从薪水中取出一定占比做为业绩考核适合么这两个学科是不一样的,在应用全过程中实现的结论不一样。合理安排,才可以具有鼓励的功效。奖金是国家公务员专享的绩效工资津补助,是绝大部分地区的老师...
绩效和奖金
有什么区别吗?
答:
绩效
奖金和绩效
工资的具体区别:1、目的不同 绩效工资的目的在于约束,奖金的目的在于激励。绩效工资的实质是“岗位价值押金”,将员工对应的基本工资分拆成两部分,一部分作为固定工资发放,另一部分作为绩效工资根据员工个人绩效表现调整发放。奖金的实质是“企业业绩分红”,即从企业业绩目标的超出部分中,...
绩效和奖金
有什么区别吗?
答:
任职受雇的单位对职工发放与任职受雇有关的
奖金
,是个人工资薪金的组成部分,应按“工资薪金所得”应税项目计征个人所得税。按照政策规定,不同形式的奖金,其计税方法不
一样
,产生的税负也不一样,按月计征个人所得税。而
绩效
需要缴纳10%的个人所得税。3、影响因素不同 绩效受工作者本身的态度、工作...
奖金和绩效
工资的区别
答:
绩效与奖金
有不同的作用,二者目的不同,不同的权重比例,不同的征收税额,受到影响的因素不同,发放时间也不同。1、目的不同。绩效工资的目的在于约束,奖金的目的在于激励。绩效工资的实质是“岗位价值押金”,将员工对应的基本工资分拆成两部分,一部分作为固定工资发放,另一部分作为绩效工资根据员工...
公务员
有
绩效
工资吗
答:
法律分析:
公务员
没有绩效工资,是事业单位有绩效工资,但公务员有绩效奖。绩效工资
和绩效
奖是两个概念,不能混为一谈。国家公务员是有
绩效奖金
的,而且公务员的年终一次性奖金,凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。除此之外公务除了发工资还有津贴和补贴。法律依据:《中华人民共和国公务员...
为什么
公务员
有年终
绩效奖金
,而事业单位拿自己百分之三十的工资发绩效工...
答:
一般来说,
公务员
享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。当今实行的事业单位
绩效
工资制,包含两部分,一部分是基础性绩效工资占绩效工资的百分之七十,一部分是奖励性绩效工资占百分之三十。按照绩效工资的定义,百分之三十的奖励性绩效工资
与奖金
不同,它是工资而不是奖金,这是毫无疑义的。绩效工资分两...
年终奖和绩效
奖金是
一回事吗
答:
本身的目的不同,而实施
绩效
工资时,需要将业绩评估过程与组织目标实施过程相结合,将工资体系运作纳入整个企业的生产和经营运作系统之中。
年终奖
的发放标准以各企业主。法律依据《中华人民共和国
公务员
法》第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和
奖金
。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、...
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