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公务员在编还得签合同吗
公务员签订劳动合同吗
答:
法律分析:公务员不需要签劳动合同
。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。但是公务员不属于劳动合同法的范畴。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下...
公务员
需要
签订合同吗
答:
法律分析:公务员需要签订合同
。要发生劳动关系就要签订劳动合同。劳动关系是指受劳动法调整的,在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。因为就业竞争激烈,劳动关系中用人单位与劳动者双方地位的不平等性,会造成了事实劳动关系的存在。劳动合同是劳动关系建立...
公务员
要签劳动
合同吗
答:
法律分析:公务员不需要签劳动合同
,只有私人企业才需要签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳...
公务员
要签劳动
合同吗
答:
一般公务员是不需要签劳动合同的
,公务员不属于劳动法的范围,只有与劳动者建立起了劳动关系那么才需要签订劳动合同,一般公务员是直接签订聘任合同,这都是会结合实际情况来处理。【法律分析】劳动合同的主体即劳动法律关系当事人劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同,其一,劳动合同的...
公务员签合同吗
答:
法律分析:公务员需要签聘任合同
。公务员聘任合同是指机关经过公开招聘或选聘的方式聘任公务员,在双方自愿、协商一致的情况下,与应聘者所签订的确定双方权利义务关系的书面合同。公务员聘任合同是聘任制公务员与机关之间劳动关系的证明。 机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,也可以从符合条件...
公务员
要
签合同吗
答:
明确双方权益。通过
签订合同
,
公务员
和用人单位的权益得以明确,避免了双方产生纠纷的可能性。规范公务员行为。合同中规定了公务员的工作职责、工作纪律等条款,有助于规范公务员的行为,确保其遵守规定,按时按质完成工作任务。通过合同管理,可以促进公务员队伍的发展,提高公共管理和服务水平。
公务员
需要
签合同吗
?
答:
3.
公务员
的聘任必须在规定的编制限额和工资经费限额内进行,以确保国家机构编制和财政资源的合理使用。4. 机关在聘任公务员时,应遵循平等自愿和协商一致的原则,通过
签订
书面聘任
合同
明确双方的权利和义务。合同内容可以根据双方协商一致进行变更或解除。5. 所有签订的聘任合同、其变更或解除情况,都应当向...
省考
公务员签合同吗
答:
法律分析:考上
公务员
后需要签劳动
合同
,聘任合同期限为一年至五年,是可以辞职的。聘任合同应当具备合同期限,职位及其职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任等条款。聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至十二个月。聘任制公务员实行
协议
工资制,具体办法由中央公务员主管...
公务员
要
签合同吗
答:
如果期满根据工作需要,还有继续聘任的必要,可以再重新
签订
聘任
合同
。
公务员
的考试,可以分为两类 一类是国考,顾名思义,国考的岗位是属于中央政府部门的;另一类是省考,省考的岗位,自然就是属于地方政府部门的。一般来说,国考和省考的考试时间是不一样的,比如,一般来说,国考的笔试时间是在每年...
公务员
要签劳动
合同吗
答:
法律分析:
公务员
不适用劳动
合同
法。公务员应该遵守的是公务员法而不是劳动合同。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第一条 为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,促进公务员正确履职尽责,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据...
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