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公务员不定等次单位出说明
公务员
考核
不定等次
是什么意思
答：
不确定等次
是不能确定考核的等次。事业
单位
在第一年试用期不进行年底考核，年底考核等次指的是不称职，基本称职，称职，优秀这几个等次，但第一年试用期不确定等次，只有合格和不合格。考核由事业单位负责人负责。必要时，事业单位负责人可以授权同级副职或有关机构负责人负责考核。考核分为平时考核和年度考...
公务员不定等次
是如何规定的
答：
公务员不确定等次
主要有四种情形：1、试用期内的公务员，参加平时考核，不确定平时考核等次，只写评语，作为任职定级的依据。2、挂职锻炼超过半年的公务员，不进行平时考核。因病、事假累计超过考核天数一半的，不进行平时考核，但经批准享受规定休假的按正常出勤对待，进行考核。3、涉嫌违法违纪立案调查尚未结...
公务员不定等次
什么意思
答：
没有被评定等次的意思。
公务员不定等次
是指在考试或工作中，由于某种原因，没有被评定等次，或者等次的评定并不完全符合正常评分标准。
年度考核情况
说明
答：
年度考核情况
说明
范文一 组织部、
公务员
局：本
单位
年度考核结果如下：在编数XXX;参加考核人数XXX;优秀数XXX;称职(合格)数XXX;基本称职(基本合格)数XXX;不称职(不合格)数XXX;
不定
等数XXX;不考核数XXX。附：处级人员(或班子成员)名单：优秀名单：基本称职(基本合格)名单：不称职(不合格)名单：试用...
不定等次
影响事业
单位
调动吗
答：
不定等次
不影响事业
单位
调动。因为国家
公务员
法第七十四条第一款规定了不定等次不可以参加选调。但并不影响事业单位调动和提拔。所以不定等次不影响事业单位调动。
未定等次和
不定等次
的区别
答：
1、定义不同：未定等次是指对德、能、勤、绩四个方面表现欠佳，尚未达到规定的评定等级要求的
公务员
，其等级等次处于待定状态。
不定等次
则指公务员在年度考核中，由于尚未达到评定等级的标准而不确定等级。2、评定依据不同：未定等次的评定依据包括德、能、勤、绩四个方面，其中任何一个方面存在明显不足...
公务员
在什么情况下,进行考核,只写评语
不定等次
?
答：
第一年考入
公务员
的时候，不评定等级，但是需要考核。考入公务员的第一年都是纯考核，不定级的。也是我们常说的试用期。如果通过的话就第二年就定级，不通过就是不录用了。
公务员
年度考核未确定
等次
或不参加考核情况
说明
栏怎么填写
答：
写
不确定等次
或不参加考核的原因。比如处在试用期，
不定等次
。
浙江省
公务员
考核实施细则(试行)第五章 考核有关问题的处理
答：
对于岗位变化的
公务员
，考核规则如下：一、调任或转任者由新
单位
考核；二、挂职锻炼的考核取决于挂职单位，不足半年的由派出单位考核；三、派出学习的公务员由派出单位考核，根据学习表现评定；四、军队转业干部由转业后单位考核，转业前情况可参考转业鉴定。第二十九条指出，未参加或考核
不定等次
的公务员，该...
公务员
试用期
不确定等次
算称职吗
答：
1、试用期内的
公务员
，参加平时考核，
不确定
平时考核
等次
，只写评语，作为任职定级的依据。2、挂职锻炼超过半年的公务员，不进行平时考核。因病、事假累计超过考核天数一半的，不进行平时考核，但经批准享受规定休假的按正常出勤对待，进行考核。3、涉嫌违法违纪立案调查尚未结案的公务员，参加平时考核，不写...
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