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公共部门的特征包括
公共部门的特征
主要可以归纳为
答:
公共部门的特征归纳为:公共部门具有鲜明的政治性
; 公共部门资源的来源具有非竞争性; 公共部门是用来解决外部效应的; 公共部门的目标是追求公共利益最大化。公共部门是由政府而非私营企业或个人拥有和经营的经济部门。包括
基础设施
、公共交通、公共教育、医疗保健、警察和军事服务。虽然各国之间的定义可能存...
公共部门的特征
主要可以归纳为
答:
公共部门的特征主要归纳如下:特征:公共部门是非营利性的
。公共部门一管理社会公共事务、维护和实现公共利益为基本责任。公共部门通过行使公共权力来管理公共事务。公共部门的活动须依法进行并受高度监督。公共部门具有政治权威性和强制性。公共部门的目标不易计量、责任多元化。公共部门和公共部门人力资源管理介...
属于
公共部门
人力资源开发
的特征
答:
1、公共性:公共部门人力资源管理是为公共利益服务的
,其管理目标是服务公众,提高公共服务水平。2、政治性:公共部门人力资源管理与政治紧密相关,政治因素对其管理决策和实施产生深远影响。3、法律性:公共部门人力资源管理必须遵守法律法规,保证公共部门人员的权益和利益。4、公平性:公共部门人力资源管理必...
简述地方
公共部门
财务管理的基本
特征
。
答:
【答案】:地方公共部门财务管理的基本特征是:1) 政策性强。2)
涉及范围广。3) 类型不同,管理办法多样
。
公共部门
人力资源规划
的特征包括
答:
公共部门人力资源规划的特征包括明显的政治性、适度的超前性、积极的动态性、多因素的系统性
。公共部门人力资源规划是以组织战略目标为基础的,是为实现公共组织战略目标服务的。公共部门人力资源规划是整个公共组织战略规划的有机组成部分。公共部门人力资源规划不只是公共部门人力资源部门的工作,而是整个公共...
公共部门
人力资源规划
的特征
是什么?
答:
【答案】:
1、明显的政治性
,公共部门是以公共权力为基础的,它的公共权力产生于社会,并凌驾于社会,所以公共部门具有明显的政治性。2、适度的超前性,公共部门人力资源预测是为了对人力资源的未来发展状况进行推算,以指导目前的工作。3、积极的动态性。随着社会、经济以及科学技术的不断发展,对于不同...
公共部门
公共关系的环境
有哪些特征
?
答:
公共部门公共关系的环境与其他类型的公共关系存在一定差异,在以下方面
有
着明显
的特征
:1. 政治性质:
公共部门的
公共关系因涉及政治和权力,与政府和社会的关系密不可分,其维护和建立往往要考虑公共利益和社会价值观。2. 法律性质:公共部门的公共关系在法律、制度和规范等方面受到约束和限制,必须遵守相关...
公共部门
人力资源管理
的特征有
哪些?
答:
把对人的管理置于重要位置。(2)在管理原则上奉行以人为中心,重视采用各种激励手段调动人的积极性。(3)在管理内容上,不局限于本组织,而是注重全社会人力资源的开发利用,重视人与事、人与环境的协调配合。(4)人力资源管理
部门
除了落实具体人事事务外,还协调管理系统、提高决策的咨询专业技术。
公共部门
战略管理的主客体
特征
答:
公共部门
战略管理的主客体
特征有
:1、主体的多元化 2、主体参与方式的多样化 3、主体的能动性
考研常识:
公共
管理学与行政管理学的关系?
答:
政府作为所谓“纯粹的”
公共部门
,它具有以下
基本特点
:第一,政府组织的基本职能是对社会公共事务进行管理。这里所说的公共事务
包含
了社会中除私人领域(按西方学者的观点,竞争性的工商企业一般属于私人投资领域,因而这方面的事务被划归于私人领域,属私人事务)以外的所有事务。在人类社会生活中,有些事情固然可以经过私人或...
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