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公休假可以连着节假日休嘛
公休假
算不算周末和
节假日
答:
法律分析:公休假期不包括星期六星期天,法定的公休假遇上休息日,休息日应另外补假的
。公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公共假日,指全体公民享受到假日,如五一、国庆、元旦、春节等,不含部分公民享受到的假日,如六一儿童节、三八妇女节等。法律依据:《全国...
公休假
中
能
含法定
节假日
吗?
答:
公休假中不含法定假日,公休假遇休息日和法定假日顺延
。附:国务院《带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。劳动部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 ...
公休假
天数怎么计算
答:
公休假天数的计算方法如下:1.按照国家规定的法定节假日计算,一般为3天或者7天
;2.如果法定节假日与周末连休,如周六、周日,那么这两天也算作公休假日;3.如果在公休假日期间需要上班,那么应该按照劳动法规定的加班费标准支付加班费;4.如果劳动者在公休假日期间因病或者其他原因不能休假,需要在后续...
关于
公休假
和法定
节假日
重叠,工资和调休计算~~~
答:
一般用人单位在劳动者公休日期间如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假
,如果是在法定节假日期间,用人单位是不能安排劳动者调休的,劳动者加班的,用人单位应当支付其3倍的工资。《全国年节及纪念日放假办法》第六条“全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假...
公休假
包括
节假日
吗?
答:
不包括 周六、周日属于公休日
,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付加班工资;如果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。 参考资料 1国家法定假节日 根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,我国法定节假日包括三...
公休假
天数含
节假日
吗?
答:
含
劳动法关于
公休假
的规定
答:
根据《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他
休假节日
。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者
连续
工作一年以上的,享受带薪年休假。
公休假连续
10天算周末吗
答:
4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。 以上年休假均不包括
公休日
和法定
节假日
。 综上所述是小编对
公休假连续
10天算周末吗做出的相关回答,希望可以帮助到您 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1...
公休假
中
能
含法定
节假日
吗
答:
法定
节假日
如果是在工作,应该按加班计算,支付日工资的300%,如果是在休息,当然应该延长
休息日
一天。根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、...
公休假
国家规定几天
答:
根据国家有关规定,用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他
休假节日
,也应当安排劳动者休假。全体公民放假的
假日
,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。2、带薪年休假:国家实行带薪年休假制度。劳动者
连续
工作一年以上的,享受带薪年休假。
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