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全职试用期合法吗
在校生签
全职
工作有什么后果
答:
只能和用人单位签订实习协议或就业协议,所以不存在违法后果
;2、工伤保险:在校生由于没有缴纳工伤保险,发生工伤后,就很难得到应有的赔偿;3、实习证明:为能得到实习证明和学分,实习时应注意录音或拍照取证,以防不时之需;4、试用期问题:根据《劳动合同法》规定,...
在校生签
全职
工作有什么后果
答:
4. 试用期问题:根据《劳动合同法》,试用期是适用于正式劳动合同的一项制度
。在校生若签署实习协议或就业协议,不应包含试用期条款。5. 劳动合同对象不适宜:如果用人单位与在校生签订劳动合同,可能会面临合同早早无效的风险,因为在校生的就业身份不符合劳动合同的签订条件。签全职工作的合法标准:1. 双方...
要工作半年可以做
全职吗
?
答:
应该不需要
,劳动法规定试用期一个月,很多单位的试用期也就是三个月左右,太长的试用期,不容易留住人啊。其次,即使是试用期也需要给你购买保险,这是劳动法的规定,为了保护职工的正当权益。
您好,我是应聘
全职
,但公司要求我签兼职合同(合同在公司那里),现在7个...
答:
超过试用期不转正,是违法行为
,可以考虑申请劳动仲裁要求单位承担违法约定试用期的法律责任。试用期的时长是有明确法律规定的,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定...
全职
工作是指
试用期
还是正式入职?
答:
全职或者试用期都不重要
。可以随便写一个。根据《中华人民共和国法》的有关规定,内容如下:第9节第9节符合以下条件的人可以接受专业医学检查:(1)在认可医师的指导下,拥有大专或大学的医学学士学位或更高学位,在医疗,预防或保健中心的试用期为一年;(二)获得专业医疗证明后,在大专院校获得博士...
全职
最少干几个月
答:
全职
并没有要求要做多少个月才能够辞职。如果在
试用期
内,提前三天提出离职。如果不在试用期,需要提前一个月提出书面辞职申请。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。全职工作是...
全职
做几个月才能辞职
答:
一、
全职
做几个月才能辞职1、全职劳动者不是要做满多少个月,才能够辞职,如果在
试用期
内,提前三天提出申请的,就可以辞职。如果不在试用期,则需要提前一个月提出书面辞职申请。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
全职试用期
一天上十个小时吃饭半个小时,就算九个小时可以举报吗?
答:
这家举报了,想学东西就要忍受苦。而且你的时间其实挺短的。你知不知道别人都是12个小时过来的。还是最少的。有的干甚至15或16个小时。0.想要被别人瞧得起,首先能吃苦,其次,一定要学的快,学的会做的好,认真负责。不管你干什么,有有这些。以后在你的人生路上会好很多。
全职
能干两个月就走吗
答:
全职
劳动者没有规定需要做满多少个月,才能够辞职,如果在
试用期
内,提前三天提出申请的,就可以辞职。如果不在试用期,则需要提前一个月提出书面辞职申请。其次,《劳动合同法》法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知...
全职
能干两个月就走吗?
答:
全职
劳动者没有规定需要做满多少个月,才能够辞职,如果在
试用期
内,提前三天提出申请的,就可以辞职。如果不在试用期,则需要提前一个月提出书面辞职申请。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先发出通知。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...
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