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全员劳动制度
全员劳动
合同制的相关规定有哪些?
答:
各地区和企业要从实际出发, 有计划、有步骤地进行, 不要一哄而起, 一刀切.
全员 劳动
合同 制的主要内容是:( 1) 企业全体职工包括经营管理人员、技术人员和生产操作人员都要在平等自愿、协商一致的基础上, 与企业签订劳动( 聘任) 合同, 明确双方的责、权、利。合同期限根据生产工作的实际需要和双方协...
全员劳动
合同制
答:
劳动
合同的内容包括劳动者与用人单位经过平等协商后达成的关于权利和义务事项的条款。按照《劳动法》和市场经济条件下劳动合同
制度
的要求,从劳动者择业、企业用工,到签订劳动合同、录用备案,劳动合同的变更、解除、终止等劳动合同管理的全过程进行梳理,对每个环节的时间、条件、要求作出明确具体的规定,使...
实行
全员劳动
合同制的暂行规定
答:
第二十八条
劳动
合同制工人退休养老工作,由劳动行政主管部门所属的社会保险专门机构管理,其主要职责是筹集退休养老基金,支付退休养老费用和组织管理退休工人。第六章组织管理第二十九条 劳动合同制工人在企业工作期间,由企业负责管理;在待业期间,由当地劳动行政主管部门所属的劳动服务公司负责管理。第三十条 劳动行政主管部...
全员劳动
合同制后事业单位临时工怎么处置
答:
(二)用人单位初次实行
劳动
合同
制度
或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同...
农业银行什么时间实行
全员劳动
合同制
答:
1997年实行的。根据道客巴巴得知,自1997年起在农业银行推行的
全员劳动
合同制,既要按照 《中华人民共和国劳动法》确定农行 内部用工关系的 依据 ,又是进行 人事制度改革的基础。
北京国企从哪年开始必须跟老职工签定
劳动
合同书
答:
北京国企从1992(1993)年开始必须跟老职工签订劳动合同书,当时的叫法是实行
全员劳动
合同制。文件依据:《劳动部关于试行全员劳动合同制有关问题处理意见的通知 》[劳力字〔1992〕46号](1992年9月12日)为了进一步深化
劳动制度
改革,促进企业经营机制转换,各地和有关部门正在积极试行全员劳动合同制。这...
全员劳动
合同制员工被辞退的经济补偿
答:
第三十九条
劳动
者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章
制度
的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出...
关于煤矿的
劳动
用工规章
制度
?谁有给俺弄一份!急!
答:
第六章
劳动
纪律 第33条 职工应当遵章守纪,爱岗敬业;按照劳动合同的约定,认真履行岗位职责。 第34条 各单位严格执行考勤
制度
,如实填报出勤,严禁弄虚作假,否则从严追究单位负责人的责任。职工要做到严格履行各种请、销假制度,管理人员请假按管理权限审批,一般职工请假三十天以内者由各单位审批(保勤期间按保勤规定),三...
社保是哪一年开始实行看完就知道了
答:
社会从1986年开始实施。当时只对国企职工试行合同制。1986年10月以后参加工作的都是合同制,缴纳养老保险。自1993年以来,国家先后对国有企业的全民固定工试行了
全员劳动
合同
制度
,随后在各地推广,覆盖面逐渐增加,灵活就业养老保险逐步开始。面对公众,农村养老保险和城市居民养老保险于1997年试行。社保是以...
农民工工资支付的五项
制度
是什么?
答:
实行
全员劳动
用工实名制管理,为所有进场劳务人员登记和签订劳动用工合同,建立个人档案,并为其发放劳动记工考勤手册。项目部劳务员负责建立施工现场考勤计量、工资支付等管理台账,实时掌握施工现场的用工情况、出勤情况,并经农民工本人签字确认;3、工资支付管理
制度
;施工企业与签约银行签订施工总承包企业...
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