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入职新公司要求提供工资证明
公司要求入职提供工资
卡流水账单,该如何是好?
答:
1)诚信证明
;2)人事制度,例行公事;3)薪酬评估,看offer该给多少钱;4)市场行情调查;5)内部审核(有的公司要内审、合规之类的);6)这是人事录用惯例,没有为什么,别的公司都要,我们公司也一直都是这样执行的,不能因为你破了规矩;7)客户的HR要(如果是猎头推荐的话);8)人事档案需...
员工跳槽,到
新单位
,
要求
开具原单位的收入
证明
和
工资
清单,是否合法?法律...
答:
其实身处企业的立场来看,企业这样做是为了防止漫天要价,如果没有
工资
单也可以
提供
收入
证明
,收入证明也不能提供的话,不提供也可以,法律并没有规定员工
需要
向
新单位
提交原单位的工资单。法律分析劳动法对于工资发放形式并没有强制性规定,因此,可以到原单位开具原收入证明,也可以到银行打印原工资账户明...
新公司入职
为什么
需要提供
银行流水?没有怎么解决?
答:
在求职过程中,特别是对于薪酬较高的职位,有些
公司要求
求职者
提供薪资
银行流水作为核实薪资真实性的依据(确认求职者实际收入)。这样做可能是为了确保薪资定位的准确性,有时甚至会根据流水情况对薪资进行一定程度的上浮,比如上浮10%到30%(作为薪资调整参考)。然而,如果你没有现成的银行流水,不要担心...
为什么说
入职
千万别
工资
造假
新公司要求提供
之前几家公司的
薪资
收入...
答:
入职
时
工资
造假是一个不明智的选择,特别是当
新公司要求提供
之前几家公司的
薪资
收入时。以下是几个原因:信任问题:诚实是建立职业关系的基础。如果被发现工资造假,将失去雇主的信任,这可能导致在未来的工作中出现更多的问题。法律问题:在某些地区或国家,提供虚假的工资信息可能违反劳动法或相关法规。这...
新公司入职薪资证明
和工资流水
提供
一个就行吗
答:
行。提供一下薪资流水,就可以快速辨别在企业的真实工作时长,
只需要公司提供一个薪资证明,说明一下月薪,盖公章即可
,新公司入职薪资证明和工资流水提供一个就行。有些公司审核比较严格,会让其提供薪资证明的后,再提供一份工资银行流水来佐证。
新公司要
原来公司的
工资
单合理吗
答:
新公司要求提供
原公司的
工资
单,并不合理。员工原单位的工资单属于个人隐私,新公司无权索要。并且出卖原单位的
薪资
结构也是违反职业道德的行为,新公司也不会希望自己的员工公开工资单吧,那么也不应该向新员工索要原单位的工资单。也可以和新公司的人事委婉推说自己没有留备份,如果新公司确实认可应聘者...
新入职
不
需要工资
转移
证明
吗
答:
根据中国法律规定,
新入职
员工
需要提供工资
转移
证明
。这是因为工资转移证明能够证明员工在以往的工作
单位
所缴纳的社保、公积金等信息,避免出现重复缴纳或漏缴的情况发生。同时,也可以保障员工权益,防止用人单位恶意不支付社保、公积金等福利待遇。如果员工没有提供工资转移证明,用人单位可以通过其他方式确认员工...
新公司要求提供工资
流水合法吗?
答:
生活君必须告诉你,这是一个无解的问题,因为目前我国劳动法中,对于“
薪资证明
”这一块并没有明文规定。也就是说,虽然法律不支持
公司
向求职者征要工资卡流水的行为,但也绝对不涉及到违法。这样一来,
提供
银行流水就变成了一件你情我愿的事情:如果求职者觉得这个太隐私,不愿意提供,那就要承担...
我在
新公司入职
还不满一个月,现在
需要
开收入
证明
。在这种情况下公司会开...
答:
新公司入职
还不满一个月,现在
需要
开收入
证明
,一般来说大公司是不会给开的,规模小一点和您的领导关系好的话可以开的。如果开不了您可以找房产中介公司的朋友开,一般收费是500到1000元不等。
入职要求提供
上家
公司薪资证明
,可以提出拒绝吗?
答:
首先,
工资
收入银行流水记录是属于个人隐私信息,不是谁都愿意
提供
这个出来给第三方看的。特别是新员工
入职
没多长时间,和
新公司
的感情和信任还未完全建立,这个时候公司提出要看这个,
要求
是比较越线的。其次,新员工过往的收入和现在新公司给的
薪资
待遇水平,参考意义不大。有人会说,这种背调有必要,...
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