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入职几天就离职社保怎么算
个体户要帮
离职
的员工交
社保
吗
答:
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。你的情况就属于其中的“个体经济组织”!我建议你跟员工签订劳动合同,交纳
社会保险
!以前没有交的,都给他们补上吧!从他们到你那里干活那天开始! 这样,绝对没有任何人去劳动局投诉你的...
面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
答:
办公室就是办公室,如果办公室弄的跟宿舍一样,大家其乐融融,欢乐自在,欢声笑语,请多留个心眼 3.面试你的人事和部门领导人数众多的正常的面试不会来很多人,顶多是你部门的领导+人事几个人,如果面试时来了一大堆领导,仿佛皇上选妃一样,说明你
入职后
的岗位不固定,领导都在挑人,你想进技术部...
因为怀孕而长时间休假,你对这个情况
怎么
看?
答:
怀孕可以请长期病假吗 许多女性怀孕后身体出现诸多不适,尤其是孕吐严重者,觉得心力交瘁。她们无法完成正常的工作,想着请假休息。而且孕妇在前三个月,身体特别弱,胎儿不稳,医生建议卧床休息。那么,怀孕可以请长期病假吗?孕妇可以请病假,但是休假的天数需要有医生的诊断书,不是自己想休
多少天就
可以请...
公司没签订劳动合同,也没有购买相应的
社保
并且拖欠工资,我通过法律手 ...
答:
5、找到下家单位
后
,同地区可以继续缴纳
社保
,公积金暂时是封存在你上一家(
离职
的这家单位的),需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话,到下一家单位也是要办理接收的。6、保存好你的劳动合同,以后办理退休的时候用得到。关于自动离职处理文件根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(...
上班已经半年多,未签劳动合同
怎么
办?
答:
用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位未按《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失。造成劳动者工资...
公司不帮买
社保
?
怎么
办
答:
你可以公司不缴纳
社会保险
为由,提出
离职
,要求解除劳动合同,要求补缴
社保
,并可以得到经济补偿。补偿标准按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。你可以和公司来协商,若协商不妥则向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁,但社保一定是为你建立社保账户补缴,而不是发现金给你。
主动
离职
但公司给离职证明上写被辞退,该
怎么
办?
答:
如果你主动
离职
,但是单位给你上面写的词退那你就要找人事部门来好好聊一聊了。如果你工作没有人为的过错,单位无缘无故的辞退你。那就应该给你的补偿,补偿方式按照你工作的年限进行n+1补偿。另外,如果你是被辞退的,可以凭借单位提供相关的证明,但可以到失业保险救济部门办理失业救济金。
武汉
社保
局养老保险停止以后多久可以取谢谢了,大神帮忙
答:
(回答者评语:写这样的
辞职
简单容易、不需才华。)辞职注意办理下列事项:1、交接事项。2、还清公司所有的东西(包括领取要归还的、申领的备用金等)3、核对好
离职
当月的考勤以及结清工资。4、领取人事部门的离职档案,包括离职证明、
社保
缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证(有就领取,没有就不领)...
想请问一下几个问题; 在
入职
一年内提出未签订劳动合同申请仲裁的可以...
答:
【3】根据《
社会保险
法》第58条规定,单位从你
入职后
的第二个月起,要给你补交11个月的社会保险。【4】单位让你签一个小纸条意思是说,你自愿不签订保险的。我告诉你,这属于无效条款。【5】你可以提前30天写份
辞职
报告,交给单位。【6】要求按照《劳动合同法》第38条第三项没有缴社会保险,没有...
私人公司
社保
缴纳问题
答:
本人3月初
入职
,试用了2个月就转正了,也就是5月份就能拿到转正工资了,昨天去问财务关于
社保
转移的问题,才得知公司规定转正
后
3个月才缴纳社保,也就是说加上试用期5个月后才交社保,... 本人3月初入职,试用了2个月就转正了,也就是5月份就能拿到转正工资了,昨天去问财务关于社保转移的问题,才得知公司规定转正后3...
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