55问答网
所有问题
当前搜索:
入职体检报告离职可以拿回来吗
入职体检离职
后
可以拿回吗
答:
法律分析:入职体检报告没有存入个人的人事档案的员工,
离职时可以请求返还给本人(但是公司可以复印备案)
,如果作为员工档案要保存在公司之后则是不可取回的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作...
离职能否拿回体检报告
原件吗
答:
法律分析:可以要回的
,虽然是单位出钱的,但是体检数据是个人的,属于个人隐私,单位无权扣留的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条...
交给公司的
体检报告能拿回来吗
答:
公司有权收取员工的入职体检报告作为员工招录的必备手续,并存入公司或员工个人档案,
没有存入个人的人事档案的员工离职时可以请求返还给本人(但是公司可以复印备案
)。公司应当有保护员工身体隐私的义务(体检报告的结论),也就是说公司不能公布或向无关第三人透露体检报告。法律依据:《中华人民共和国档案...
辞职体检报告能
带走吗
答:
法律分析:可以要回的
,虽然是单位出钱的,但是体检数据是个人的,属于个人隐私,单位无权扣留的。体检报告一般都是个人保留,如果体检报告在公司,可以和用人单位协商处理。公司有权收取员工的入职体检报告作为员工招录的必备手续,并存入公司或员工个人档案,没有存入个人的人事档案的员工离职时可以请求返还给...
入职体检报告
交给公司后会归还吗
答:
法律分析:
入职体检报告
公司的人事部门会保留在档案里面的,到
离职
的时候再还给本人,如果想自己要一份,
可以体检
完之后复印一份。员工入职体检,是员工招录或招工中的重要环节与内容,招录员工的单位有权设定被招录者身体健康、无重大或有碍劳动或工作的疾病作为入职条件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
离职能否拿回体检报告
原件吗
答:
法律分析:员工
离职
时
入职体检报告
单是
可以要
回的。体检报告属于个人隐私,报告单记载有体检人的个人隐私,用人单位无权扣留员工的体检报告。如果其继续拒绝归还,可以向法院提起诉讼。若单位在接到体检报告后,不正当扩大了体检结果的知晓范围,造成了对当事人隐私的不正当扩散,使不特定的多数人知晓了当事...
入职体检报告
交给用人单位了,上一个月多班被辞退了,
可以拿回吗
?
答:
有权要求退回,如果不退可以起诉用人单位,这是公民的正当权利。劳动纠纷可以协商或调解,也可以直接起诉或申请仲裁。不管是在公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间,只要是发生劳动纠纷或人身关系纠纷的,都可以向法院起诉,通过法院诉讼的方式来解决纠纷。法律分析可以起诉,因为法院受理民事案件...
离职能否拿回体检报告
原件吗
答:
入职体检报告
没有存入个人的人事档案的员工,
离职
时可以请求返还给本人(但是公司可以复印备案)。员工入职体检,是员工招录或招工中的重要环节与内容,招录员工的单位有权设定被招录者身体健康、无重大或有碍劳动或工作的疾病作为入职条件,对员工的体检属于招录程序或必然履行的内容之一。所以,公司有权收取...
离职
后可否将
体检
证明要回??
答:
可以要
回的,虽然是单位出钱的,但是
体检
数据是个人的,属于个人隐私,单位无权扣留的。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照...
离职能否拿回体检报告
原件吗
答:
入职体检报告
没有存入个人的人事档案的员工,
离职
时可以请求返还给本人(但是公司可以复印备案)。员工入职体检,是员工招录或招工中的重要环节与内容,招录员工的单位有权设定被招录者身体健康、无重大或有碍劳动或工作的疾病作为入职条件,对员工的体检属于招录程序或必然履行的内容之一。所以,公司有权收取...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
体检报告离职了单位不给
入职体检离职后可以拿回吗
入职体检可以不写单位吗
离职可以拿回体检报告吗
入职体检自费合理吗
入职体检要填公司名吗
单位体检医院会把结果告诉公司吗
个人的体检报告别人能查到吗
做肚子体检医院知道个人的单位吗