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入职体检孕检挂什么科
入职
做妊娠检查违法么
答:
首先如果用试纸测试已经确定是怀孕,并且打算要小孩,到医院做怀孕检查,
主要是到医院产科就诊
,如果不打算要小孩,一般需要终止妊娠,就需要到妇科就诊。建议怀孕后可以补充叶酸片,预防胎儿发生神经管缺陷的可能性,同时打算要小孩,需要定期到医院做产检。通常检查怀孕要到医院的妇产科,如果医院科室分的较...
入职体检
要求做
孕检
,这样的公司值得去吗
答:
如果只是验血,验尿
什么
的,普通的,到可以去做。
女员工
入职
前被要求做
孕检
,公司的做法是否合理?
答:
2.从劳动法的角度来看 如果女员工
入职
前所需的
孕检
与工作的性质和需要有直接关联,那么公司也可以在此情况下要求女员工做孕检。但是,这一做法也要遵守相关的法律法规和劳动保护法规定,不可超过必要程度。此外,如果公司将孕检的结果作为招聘或晋升的考核依据的话,就会涉及到性别歧视的问题,同样也是不...
入职孕检
主要做
什么
项目
答:
你好,如果入职检查,看有没有怀孕,
一般需要做彩超,化验,绒毛膜促性腺激素,也可以用早孕试纸测试
,其中抽血化验是最准确的如果你怀孕了,无论是用早孕试纸还是抽血化验绒毛膜促性腺激素,还是做B超,都可能查出来的。你也可以自己提前用早孕试纸测试看看。
国务院:
入职体检
不得开展乙肝
孕检
等检测,对就业者来说到底是好是坏...
答:
按照国务院最新规定,
入职体检
不得开展乙肝
孕检
等检测,目前正是高校毕业生的毕业季,按照目前的体检规定,高校毕业生可以在学校的校医院和外面的正规医院进行外科、内科等基本体检项目的体检。除了这些规定的基本项目以外,乙肝等检测不再作为必要检测进行,同时高校毕业生如果对体检结果有异议,那么高校毕业生...
入职体检
要求做
孕检
,这样的公司值得去吗
答:
当然不值得。据目前最新人保部规定,用人单位招聘时,不允许问询女员工婚孕情况,所以,你这个
孕检
更是扯淡,明显是歧视女性。
国务院办公厅表示,
入职体检
不得开展乙肝
孕检
等检测,对职场环境有何影响...
答:
国务院办公厅表示,
入职体检
不得开展乙肝
孕检
等检测,对职场环境首先是可以消除歧视,其次是可以加强同事之间的合作,再者是使得企业的文化更好的发展,另外是使得企业有更和谐的一个工作环境。需要从以下四方面来阐述分析对职场环境有
哪些
具体的影响。一、消除歧视 首先是消除歧视,对于很多的人群而言在职场...
入职体检哪些
不予录用
答:
已经怀孕的女员工,需要提供
孕检
证明。7、其他健康问题 任何其他被医生认为不适合从事该工作的健康问题。
入职体检
的作用 1、提供参考依据 入职体检不仅是对求职者身体健康状况的了解,也是对用人单位的一个参考依据。通过体检,用人单位可以了解求职者的身体状况,评估其是否符合聘用要求,确保员工在入职后的...
入职体检孕检
合法吗
答:
这个属于公司内部规定,属于合法。但是
孕检
可能是不太合理。因为他可能有其他目的,这个你要问一下当地的社保人力资源部门。
女生做小区的物业客服工作,
入职体检
还需要
孕检
吗?
答:
需要,我女朋友当时也是应聘物业工作,然后在医院做的5项检查和
孕检
。物业方面是要求你身体健康,也是对你负责,后期也牵扯到保险。如果不明白最好与单位沟通好。
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