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入职两天离职证明可以要回吗
试用期
离职可以要回
上家公司的
离职证明吗
答:
法律分析:试用期离职者离职后是可以要回上家公司的离职证明的
。试用期内离职,不给开离职证明,劳动者可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位依法出具。劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理,将对企业的发展和社会的稳定产生一...
入职
三天
可以
拿回原
离职证明
答:
法律主观:劳动者新入职的当天一般能拿回交给新单位的离职证明
。劳动者离职的,用人单位应当为劳动者 办理离职手续 ,在 解除或者终止劳动合同 十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,劳动者从事新工作入职当天出示了离职证明的就可以拿回。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单...
入职
三天
离职可以要回离职证明吗
答:
法律分析:可以的
。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
入职
没多久离职,
可以
拿回之前的
离职证明吗
答:
入职没多久离职,理论上由现工作单位开具离职证明,
不可以拿回之前入职现公司的离职证明
。
试用期离职
离职证明能要回来吗
答:
试用期离职
离职证明能要回来
,劳动者可以要求用人单位提供离职证明,用人单位拒绝提供的,劳动者可以去劳动行政部门要求用人单位开具离职证明,劳动者离职,需要用人单位开具离职证明。试用期离职离职证明能要回来,劳动者可以要求用人单位提供离职证明,用人单位拒绝提供的,劳动者可以去劳动行政部门要求用人单位...
...原来的离职证明,
可以
找中介
要回
原来的
离职证明吗
?
答:
多数
离职证明
是新公司要的,你需要先确认下离职证明在中介手里还是新公司。若在中介手里好好说说应该是
可以要回来
的
离职证明可以要回吗
答:
要不
回来
。但是可以要求新
入职
的公司开具
离职证明
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具离职证明,用人单位违法未出具的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。试用期离职不开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;...
试用期
离职能要回
上家的
离职证明
么
答:
试用期
离职能
与公司协商
要回
上家的离职证明,如果用人单位不同意归还的,只能要求单位开具一张新的离职证明。用人单位不给离职证明的,劳动者可以向劳动行政部门反映情况,也可以直接向仲裁机构申请仲裁。一、试用期可以拿回自己的
离职证明吗
试用期一般可以拿回自己的离职证明。试用期辞职因工作时间较短,劳动...
离职证明可以要回来吗
答:
法律分析:劳动者离职时,是可以拿回上家单位的
离职证明
的,如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
入职
新公司三天,没签劳动合同,现在离职,
可以要回
我上一家公司的
离职证明
...
答:
应该是可以的,你可以和单位商量一下,你们还没有签订劳动合同是
可以要回来
的。
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