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入职两天公司没有办入职手续
上班几天了
公司不办入职手续
答:
确认公司规定,沟通。1、确认公司规定:需要了解公司的规定和政策,包括入职手续的时间、所需文件和程序等
。2、沟通:如已经完成了公司规定的入职手续所需的所有步骤,但公司仍未办理入职手续,可与人力资源部门或上级领导进行沟通。
上班几天了
公司不办入职手续
答:
法律主观:一般是的
。办理入职当天就可以开始工作上班了,每个公司有每个公司的规定,具体情况具体对待,办理入职手续之后进入公司上班还是 试用期 ,至于试用期的长久也要根据公司的规定来,只要试用期一过,公司批准过来,那么员工将转正成为公司的正式员工。 《 劳动合同法 》 第七条 用人单位自用工之日...
上班几天了
公司不办入职手续
答:
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法
。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第二天起到补订劳。
...进一
公司
,刚入职3天, HR
没有
主动找我
办理入职手续
,后来问同事才知道...
答:
没有入职手续是不受劳动法保护的
,如果要劳动仲裁的话你没有相关手续证明你在该公司上过班,劳动仲裁也就无法为你争取权益。所以你要赶紧办理这些相关的入职手续。
没有办理入职手续公司
需要给赔偿吗
答:
可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资
,个另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。单位为员工办理入职手续,即表明双方建立了劳动关系,按照规定,应该在一个月内签署劳动合同。一、公司员工入职未签劳动合同有赔偿吗 可以要求用人单位支付经济补偿和未签订...
员工入职需要办理哪些手续?试用期,
企业没有办理
任何
入职手续
,这种情况...
答:
5、然后就通知你什么时候报道上班了,6、签订试用期劳动合同。转正后有正式劳动合同签署。一般签署1年或者3年不等。一般试用期多久,就签订多久劳动合同。二、
企业没有办理
任何
入职手续
这个是可以告劳动局的。这个是不合法的,劳动局可以罚款的。!
来上班4天
没有
给我
办入职手续
怎么回事?
答:
可以到单位人员管理部门询问,按时签定劳动合同,缴纳养老保险。
公司不
给
办入职手续
怎么办
答:
法律分析:
没有
法律规定
公司
一定要给员工
办理入职手续
,这是公司内部的路程,可能有公司就没有。入 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第二十五条 用人单位违反...
我已经上班三天了,还
没有办入职手续
,合乎情理吗?
答:
入职当天就应该
办理入职手续
,并签定《劳动合同》,入职当月缴纳保险。如果单位有违规操作,你可以收集证据(证明在那家
公司
上班的证据,类于考勤信息,工作证等),去相关部门,申请劳动仲裁。当然,你可以去单位找HR,先咨询一下,为什么
没有办入职
,也许对方只是一时忙忘了,后面补一下,就可以了。如果...
员工上班
两天
,不配合工作,
没办入职手续
,
公司
要解雇要求公司赔偿,应该...
答:
员工上班儿
两天
不配合工作,没办入职手续,
公司
要求解雇,要求公司赔偿,应该怎么处理?我认为员工上班儿才两天,而且还不配合工作,也
没有办入职手续
。我认为公司解雇不用赔偿的。因为是员工有错在先。而且也没有签合同。也没有办入职手续。
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单位迟迟不办入职手续怎么办
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公司一直不办理入职怎么办
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口头同意入职后不想去了