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入职两个月没签合同怎么投诉
怎么投诉
公司
不签订
劳动
合同
答:
法律分析:公司不签劳动合同,
可以到劳动监察大队举报投诉
。劳动纠纷只能先仲裁,
对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理
。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同,要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍...
入职不签
劳动
合同
违法吗
答:
一般来说,劳动者入职三十天内用人单位不签劳动合同属于违法,
员工可以申请劳动仲裁
,公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。
劳动者可以和用人单位协商签订劳动合同
。【法律分析】用人单位不签劳动合同的劳动者
可以向有关部门投诉
,根...
上班
2个月
了公司
不签
劳动
合同
该
怎么
办?
答:
用人单位不签合同是不合法的,劳动者与单位因此发生纠纷的,
协商不成可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权
,对仲裁结果不服的可以向法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者...
新员工进厂
两个月没有签劳动合同
,会有什么后果
答:
如果是用人单位拒绝签订劳动合同的,
可以向有关劳动部门进行投诉
,维护自己的权益。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
工作俩月余
未签
聘
合同如何
维权
答:
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签
劳动
合同
双倍工资(
入职
的第
2个月
开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有...
入职两个月没有
签订劳动
合同
答:
法律主观:单位这样处理是 违反劳动
合同
法 的规定的,你可以和单位谈判,如果这样 违法解除劳动关系 ,你有权利对单位提起劳动仲裁,8个月的
入职
时间了
还 没有签订
劳动合同 ,你有权利要求从第
二个月
开始到现在单位给你支付双倍工资,另外单位还需要依法为你补偿社会保险部分。看你现在想要达到什么样一个...
入职两个月
老板
未签订
劳动
合同
,应该
怎么
办??
答:
一、与公司进行协商首先可以向公司的人事部门提出异议,表达自己想要签订劳动合同的意愿,如果这件事情是人事部门工作疏忽导致
没有签订合同
,那么可以就可以很轻松签订劳动合同。如果人事部门没有任何表示,你可以向人事部门进行普法,因为根据我国《劳动法》的相关规定,企业在员工
入职
一
个月
内没有办理劳动合同...
公司
不签
劳动
合同怎么投诉
打那个电话
视频时间 01:49
私人公司上班
两个
多月了,老板
不签
劳动
合同怎么
办?
答:
针对你已上班
两个月不签
劳动
合同
的情况,这肯定是违法的,作为一名资深HR,下面做如下分析和建议,希望对你有所帮助。1、主动咨询公司其他同事,询问这是普遍情况,还是个别情况,如是普遍情况,这家公司的老板肯定不知法,不守法,没有法律意识,沟通不成,多费口舌无用,直接去劳动部门
举报
这家公司。 2、不签劳动合同,如...
没签合同
被辞退了
怎么举报
答:
如果员工
没有
签订劳动
合同
且被辞退了,可以采取以下措施:1、向用人单位提出索赔:员工可以要求用人单位支付赔偿金,包括未支付的工资、社会保险费用、经济补偿等。如果用人单位不同意支付,员工可以寻求劳动仲裁或者提起诉讼;2、向劳动监察部门
投诉举报
:员工可以向当地劳动监察部门投诉举报用人单位
未签订
劳动...
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