55问答网
所有问题
当前搜索:
入职一年才能享受产假
产假
是
入职一年才能享受
的么
答:
【法律分析】:未满一年是可以享有产假
。享受产假相关条例并没有规定要求工作满一年。我国法律并没有对休产假的时间条件作出要求,女职工入职不到一年怀孕,是可以正常休产假的,最长可以休128天。并且在产假期间,享受到基本工资待遇和产假津贴。如果单位拒绝或者不支付产假工资,职工可以到劳动部门投诉,或者...
产假
是
入职一年才能享受
的么
答:
综上所述,
我国法律并没有对休产假的时间条件作出要求,女职工入职不到一年怀孕,是可以正常休产假的,最长可以休128天
。并且在产假期间,享受到基本工资待遇和产假津贴。女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时,女职工可采取下列方法,维护自己的合法权益:1、向企业主管部门或劳动监察部门申诉,女职工劳动保...
入职
未满
一年
有
产假
吗
答:
法律分析:未满一年可以享有产假,享受产假并没有规定要求工作满一年
。公司规定工作不满一年不能享受有薪产假待遇,这样的规定与国家的劳动法规相违反的,是无效条款,没有法律效力的,职工是有权享受产假待遇的,赔偿可与公司协商。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定...
入职
不到
一年
怀孕有
产假
吗?
答:
未满一年可以享有产假
。享受产假并没有规定要求工作满一年。按《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。相对于...
入职
未满
一年
没有
产假
答:
法律分析:未满一年可以享有产假
。享受产假并没有规定要求工作满一年。公司规定未满一年是不可以享有带薪产假的规定是违法的,你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育...
请问您公司规定
入职
满
一年才能享有产假
和陪产假是合法的吗?谢谢...
答:
但是,如果用人单位依法制定的劳动管理制度或者说劳动合同中有约定的,则应服从于制度与约定(前提是不能与法律与行政法规相冲突)。至少法律上没有明确规定对于此项单位的规定无效或不允许用人单位制定相应的管理规定。至于说“
入职
满
一年才能享有产假
和陪产假”的规定,涉嫌限制与侵犯公民的生育权或人身权...
须
入职一年才可以休
晚婚假和
产假
是合法的吗?
答:
只要具有劳动关系,且属于合法婚姻,符合计划生育,即
可以享受
晚婚假和
产假
。厂方的规定无效,可以向劳动局投诉提起劳动监察。
一般
入职
多久怀孕公司能接受
答:
女职工入职后多久怀孕合理,没有统一规定,女职工最好
入职一年
后怀孕,这样即使
休产假
和病假,公司人事部门也不会刁难。当然,即使入职后怀孕,公司也要按照规定给予产假待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前
可以
休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多...
入职
没满
一年
公司不给
产假
怎么办?
答:
如果你之前在别的公司交过社保跟现在的公司加起来累计有
一年
就
可以享受产假
。\x0d\x0a生育保险:只要累计购买满一年,且生育期间一直在参保状态,女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期,以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等。(生育保险也是由企业购买,个人不用...
劳动法有规定
入职
多久
才能休产假
吗?
视频时间 01:16
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
入职没满一年没有产假
入职不满一年有陪产假吗
入职未满一年产假待遇
入职多久可以享受陪产假
入职第一年有年假吗
年前入职有带薪年假吗
刚入职有陪产假吗
入职多久可以有陪产假
入职多久可以休产假