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入年假是什么时候
年假时间
根据
什么
计算的
答:
年假的计算方法:
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。法律依据:《职工...
年假
从
什么时候
开始算
答:
年假的起算时间具体是:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;2、已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。3、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。一、有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、...
年假
国家规定天数是按社保年限还是工作年限
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年假不是按照社保年限计算的,而是按照工作年限计算的。一、享受年假的资格条件:
连续工作12个月以上
,连续工作时间即包括在同一用人单位连续工作满1...
客家春节
入年假
答:
从农历十二月廿四日起
,客家人便进入了春节的预备阶段,即所谓的“入年假”。这个时期,田地上的劳作暂时告一段落,村庄里洋溢着节日的气氛,大锣鼓乐队开始活跃起来,锣鼓声此起彼伏,响彻乡间。各家各户进入了繁忙的准备阶段,柴火、食油和各种年货成为必备品。猪肉、鸡、鸭等肉类被精心采购,炸豆腐、...
劳动法
年假
有
什么
规定
答:
1. 根据劳动法,
职工在连续工作1年以上后,有资格享受带薪年休假
。这意味着无论是机关、团体还是企业等,只要是有雇工的单位,都需要提供这一福利。2. 单位有责任确保职工能够享受到他们的年休假。这是职工的一项法定权利,不容忽视。3. 在职工休假期间,他们应当获得与平时工作期间相同的工资收入。这样...
新单位入职不满一年有
年假
吗
答:
新单位工作不满一年能不能享受年假。按法律规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。关于年休假,多数公司都在员工手册中有体现,但是公司在制定年假...
休
年假
要满一年,那是如何才算满一年呢
答:
累计工作满一年即可享受
年假
。如果签合同满一年以后可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止,享受5天的有薪假,例如2006年5月1日进入公司,合同日期是2006年8月1日-2008年7月31日,那么享受有薪休假的日期就可以从2007年5月1日-2008年7月31日 。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业...
年假
怎么休,
时间
节点怎么算
答:
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第三条规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条规定,职工有下列情形之一的,不...
年假
怎么算??我
什么时候
可以休息年假??
答:
我以上回答的法律是根据2008年1月1日起施行的《职工带薪
年休假
条例》第三条和2008年9月18日施行的《企业职工带薪年休假实施办法》第五条 、第六条的规定为依据的,而你是08年10月份入职的,你入职的
时间都是
在这两个法律生效后,所以,应当按照这两个法律的规定执行,原文如下:《企业职工带薪年休假...
年假
规定怎么休
答:
法定节假日不计入
年假
,分别是:1、元旦:规定在1月1日放假1天;2、除夕规定在阴历除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天;3、清明节:规定在清明当日放假1天;4、劳动节:规定在5月1日当日放假1天;5、端午节:规定在端午当日放假1天;6、中秋节:规定在中秋当日放假1天;7、国庆节...
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