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停工留薪期满还没取钢板
工伤一年了
未取钢板
还要申请
停工留薪期
延长吗
答:
不要
。 停工留薪期的期限由治疗工伤的医疗机构根据工伤人员的伤情程度确定,一般不超过12个月,因而不要申请延长。停工留薪期《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。
工伤7个月了
还没取钢板
老板叫去上班合理吗
答:
是否合理需要根据停工留薪期是否期满确定。若已期满的,则应当上班。若未到期的,则可以不用上班
。工伤有停工留薪期,具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。若用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的,可向劳动能力鉴定委员会申请确认。停工留薪期期间由用人单位按原工资待遇支付工...
工伤评残了,没有
取钢板
,费,厂里
不
责任
答:
取钢板
享受工伤医疗和
停工留薪期
待遇。工伤职工取钢板是工伤医疗的继续,应当按旧伤复发的程序办理。有治疗工伤协议医疗机构出具书面证明,社会保险经办机构核准,医疗费用由工伤保险基金与医疗机构直接结算。停工治疗期间,由所在单位按原工资支付工资福利待遇。用人单位没有参加工伤保险的,医疗费用也由用人单位...
请问(1)工伤养伤
期间钢板未取出
可以做伤残鉴定吗?(2)时间长了伤好了还 ...
答:
但有些伤钢板要一年后取出,而有的地方规定要在取钢板后才能鉴定,所以,如果在
未取钢板
前
停工留薪期满
也不能做鉴定。你可以在停工留薪期满时提出鉴定申请,然后,听从劳动部门安排,让你什么时候鉴定,你就什么时候鉴定就可以了。(2)按规定工伤的伤残等级鉴定,经过治疗伤情相对稳定后才能申请。不知...
工伤九级,
未拆钢板
可先要求单位发
停工留薪期
工资和护理
答:
劳动者工伤九级,未拆钢板是可先要求单位发停工留薪期工资的
。九级工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(9 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪...
我工伤住院四个多月出院回家了疗养.但腿上
钢板没取
.请问:在家休养
期间
...
答:
工伤的医疗期也就是停工留薪期,根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般
不
超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在
停工留薪期满
后仍需治疗的,继续享受工伤医疗...
工伤脚内固定休息超过12月了
还不
能走路,
还没取钢板
,单位说超过12月不...
答:
第三十三条之规定,
停工留薪期
一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。2.你可向你们当地劳动能力鉴定委员会提出申请,要求延长停工留薪期。3.因各地在具体操作上可能会存在差异,建议在办理前拨打12333先咨询一下。
工伤
钢板未取出
,
停工留薪期
确认10个月,为了等钢板撤出后一次性仲裁...
答:
停工留薪期
,是可以申请延期的最长延期1年,是根据你的伤情和医生的诊断判断的。工伤延期结束后还可以申请“工伤康复”
工伤骨折病人在没有拆除
钢板
固定时被要求回公司上班合法吗?
答:
停工留薪期一般
不
超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在
停工留薪期满
后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
取钢板停工留薪期
是几个月
答:
一般情况下,受了工伤的职工去
取钢板
的时候,医疗机构需要出示书面证明对停工留薪的期限进行确认。工伤职工去医院取钢板的这种行为,属于工伤保险中的旧伤复发,按照相关法规的规定是可以享受工伤医疗和
停工留薪期
的待遇的。一、一般手术后多长时间才可以做工伤鉴定1、现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动...
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