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做超市储备店长怎么样
储备店长
有出路吗
答:
储备店长有出路如下。
1、储备店长未来有两条出路
。2、第一个方向是沿着营运的路线往上走,申请做担当(区域经理),更优秀的可以做营运科长(大区经理),最后就是营运总监。3、第二个方向是往总部其他部门走,商品部,营销部,财务部都是很好的选择。
融惠微利
超市储备店长怎么样
答:
好
。1、融惠微利超市储备店长薪资提高,节假日礼品多,工作轻松。2、融惠微利超市储备店长升级空间大,休息时间多。
应届毕业生到全家便利店去当
储备
干部好么?
答:
我是上周作为
储备店长
进去的,一般是签三年合同,试用期半年。这份工作锻炼锻炼是可以的,包括和陌生人接触,突发状况的处理,动手实践能力等等。但是不建议长期做。因为你的专业会荒废。而且在便利店都是体力活,能学到的东西有限。没拿到毕业证是不签劳动合同的,只签实习合同,毕业后才签劳动合同。三班...
嘉荣
超市储备店长
待遇
怎么样
答:
嘉荣超市储备店长待遇很好
。嘉荣超市储备店长综合底薪为10k到20K,每个季度有可观奖金,具体分成视门店的目标达成情况,每年年终有年度分红,具体金额视门店达成情况,每个月有服务达标奖1000元,所以嘉荣超市储备店长待遇很好。广东嘉荣超市有限公司成立于1992年,是一家主营连锁大卖场,兼营社区生活超市,购物中...
若比邻
超市储备店长怎样
?我明天就要去面试了。
答:
因为本来生活和保利都不缺钱,不缺融资方。做起来了,
这个店长可以大有作为,年薪百万不是梦想
。做的不好,没有流量,整个店子,连房租和物业费都搞不回来,等着关门大吉。结合你自己的性格和只是储备,做一个仔细的评估吧。如果对零售一窍不通,又没有系统的培训。我奉劝还是,算了吧。
必胜客
储备店长
有前景吗
答:
有。必胜客作为全球企业,福利待遇好,有五险一金,作为
储备店长
升职机会很大,可以学到很多东西。必胜客是比萨专卖连锁企业之一,以年轻一族为主,时尚的、流行的元素为必胜客铺上了欢乐的背景。
超市店长
的上升空间是什么啊?还有一般每天工作从几点到几点,一周休息几...
答:
回答:
超市店长
哪里来的上升空间,如果是小超市,店长就到头了。而且是死工资就那么多了。2000左右的工资吧。还不如去大卖场做营运管理岗位,好歹能学到点管理方面的经验。小超市店长就那么些人,碰上个抠门的老板什么福利也没有,上班时间会很长,小型超市早班是从7点半到下午4点半,晚班是下午1点做到晚上...
高分悬赏,寻求各位的答案!
储备店长
的发展前景
怎么样
?
答:
第一:既然是储备,只是备不时之需,有岗位你上,没岗位你就呆着。第二:既然是储备,说白了,就是培养,而且还是挑选着,被放弃的概率太大了。第三:储备干部其实说白了,免费劳力是必然的,人家培养你,肯定要给你实习的时间,你的实习期,就是免费劳力期。说了那么多,在
做储备
干部时,请你...
储备店长
工作心得
答:
仔细观察店堂内的货品陈列、卫生情况,给我的第一感觉是没有秩序,非常凌乱,没有达到粉蓝终端店铺形象要求。后来从导购那里了解到:以前店里的陈列工作、店务工作都是由
店长
一个人负责,偶尔导购也会去做陈列,或其它的店务工作,但是每一次都达不到要求,基本上店长都会重新再做,后来导购就不再参与店...
大连罗森便利店的
储备
干部
怎么样
答:
一般情况下半年升副
店长
(领班),一年升店长,再有一年左右升总部,如果你能坚持3年的话差不多是这样(太强的和太差的不在此列,有干半年就升店长的,也有干两年还是店员的),罗森一线员工(
储备
干部)流动性很大,能干3年的不多。视店铺大小店员人数不等一般4~10人,另有若干兼职,24小时店人多...
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