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做超市储备店长怎么样啊
储备店长
有出路吗
答:
储备店长有出路如下。
1、储备店长未来有两条出路
。2、第一个方向是沿着营运的路线往上走,申请做担当(区域经理),更优秀的可以做营运科长(大区经理),最后就是营运总监。3、第二个方向是往总部其他部门走,商品部,营销部,财务部都是很好的选择。
融惠微利
超市储备店长怎么样
答:
好
。1、融惠微利超市储备店长薪资提高,节假日礼品多,工作轻松。2、融惠微利超市储备店长升级空间大,休息时间多。
应届毕业生到全家便利店去当
储备
干部好么?
答:
我是上周作为
储备店长
进去的,一般是签三年合同,试用期半年。这份工作锻炼锻炼是可以的,包括和陌生人接触,突发状况的处理,动手实践能力等等。但是不建议长期做。因为你的专业会荒废。而且在便利店都是体力活,能学到的东西有限。没拿到毕业证是不签劳动合同的,只签实习合同,毕业后才签劳动合同。三班...
嘉荣
超市储备店长
待遇
怎么样
答:
嘉荣超市储备店长待遇很好
。嘉荣超市储备店长综合底薪为10k到20K,每个季度有可观奖金,具体分成视门店的目标达成情况,每年年终有年度分红,具体金额视门店达成情况,每个月有服务达标奖1000元,所以嘉荣超市储备店长待遇很好。广东嘉荣超市有限公司成立于1992年,是一家主营连锁大卖场,兼营社区生活超市,购物中...
万州家益
超市储备
干部
怎么样
答:
好
。万州家益超市储备干部工资高大概能有3000到5000,发展前景好,门店店长方向培养,要求学历低,只要求高中以上即可任职,环境干净整洁,同事领导好相处。万州家益超市全称重庆市万州区家益百货有限公司,成立于2004年,是万州本土一家专注于社区生活超市的零售连锁企业。经过10多年的发展,现有门店50多家,...
若比邻
超市储备店长怎样
?我明天就要去面试了。
答:
目前这个线上的本来生活加上线下的保利地产门店(比邻
超市
)模式,行业内成熟运作的不多,大家都在试水,行业空间非常巨大。这个零售店的
储备店长
,要求思维灵活、执行力强、能够触类旁通,能够打破常规有想法。做得好,一个门店做的成功,就可以复制无数家,因为本来生活和保利都不缺钱,不缺融资方。做...
肯德基
储备店长怎么样
答:
好。发展方面,薪资方面。1、肯德基
储备店长
是一份不错的工作机会,在里面发展好的话,4年左右时间就可以升迁为独立管理一家门店的店经理。2、肯德基储备经理六险一金,双休,不限经验,大专学历,薪资方面为5500-6000。
必胜客
储备店长
有前景吗
答:
有。必胜客作为全球企业,福利待遇好,有五险一金,作为
储备店长
升职机会很大,可以学到很多东西。必胜客是比萨专卖连锁企业之一,以年轻一族为主,时尚的、流行的元素为必胜客铺上了欢乐的背景。
高分悬赏,寻求各位的答案!
储备店长
的发展前景
怎么样
?
答:
第一:既然是储备,只是备不时之需,有岗位你上,没岗位你就呆着。第二:既然是储备,说白了,就是培养,而且还是挑选着,被放弃的概率太大了。第三:储备干部其实说白了,免费劳力是必然的,人家培养你,肯定要给你实习的时间,你的实习期,就是免费劳力期。说了那么多,在
做储备
干部时,请你...
超市储备店长
工作好做不?
答:
储备店长
,说白了就是一个普通的员工,他们会和你说先让你熟悉流程或先让你适应环境,名字是储备店长,其实和店长一点关系都没有。
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