55问答网
所有问题
当前搜索:
做了10天不想做了有工资吗
上班
十几天不想
干
了有工资吗
答:
法律分析:有工资
,根据我国法律规定,只要有事实劳动关系存在,不管工作多久,公司都必须付给劳动者相应的报酬。因此十几天的劳动报酬公司必须支付给劳动者,这是有法律依据,受法律保护的,劳动者依法解除劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
做了十天不想做了有工资吗
答:
法律分析:如果辞职合法是有工资的
。如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前30天提出的书面离职,...
做了十天不做了有
没
有工资
答:
法律分析:上班10天辞职也有工资
,只要付出了劳动,用人单位就应该支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
干
了10天不想
干
了工资
给吗,没签合同
答:
法律分析:员工上班十天也付出了劳动,
就算是没有签订劳动合同法用人单位也需要给付工资
。但是如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位,如果转正之后需要提前三十天通知用人单位,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人...
干
了10天不想
干
了工资
给吗
答:
用工单位不能因为劳动者仅仅试工了几天或者自己辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的
工资
。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
试用期干
了10天不
干
了有工资吗
答:
试用期干
了10天不
干
了有工资
。劳动者在工作10天后未签署试用期合同而辞职,劳动者将获得薪水。如果工人在试用期内辞职,只需要提前三天通知雇主。用人单位应当在用人之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位索取双倍工资。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
不想
干了,上
了十天
班
有工资吗
答:
正常情况下,应该有,当然如果主动放弃就没有了,如果要主张自己的权利,参考下面内容。可以到劳动监察部门举报。保留工作期间的各种工作证明,像考勤卡、工牌、
工资
条等。下面是相关的法律法规部分内容,仅供参考。第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正...
我在工厂做事
做了10天
了,但是我最近身体不好,精神经常失眠,突然我不...
答:
自动离职也要和管理人员商量好的,协商一致了会
有工资
的
干
了十几天不
干
了有工资吗
没签入职合同
答:
法律分析:没签入职合同属于试用期,这期间是
有工资
发放的。如果老板拒不发放工资可以先协商沟通处理,如果协商不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。要根据法律法规来维护劳动者的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条 劳动合同被确认无效...
我在饭店做服务员,上
了10天
的班,太累了
不想做了
,和老板说他会给
工资
...
答:
要给的 可以到用人单位所在的劳动监察部门进行投诉。可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要求与饭店解除劳动关系,要求饭店支付拖欠公司与赔偿金等 可以向法院申请支付令。如果给你写了欠条,也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没签合同干了10天需要离职吗
没签合同干了8天想走怎么办
没签合同自己辞职了怎么赔偿
工作10天后想走会有工资吗
上10天班自己不干了有工资吗
刚干10多天不想干了有工资吗
干10几天不干了跑了有工资吗
讨要工资最快最狠的方法
上班10天不干了有工资吗