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做了六年的工作想离职
我在私人厂里干
了六年
了
辞职
有没有补偿?
答:
您好,依您所述,
您辞职后可以要求经济补偿金、补缴社保、双倍工资
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
在一家公司
6年工作
稳定,没有升值空间也学不到东西,该
辞职
吗?
答:
我认为你应该辞职。每个人心中都有自己的追求。如果你追求的是发展空间、薪水、未来和成长,我建议你辞职
。因为你在这家公司已经呆了六年,仍然没有晋升的空间,这只能说明公司的领导没有雄心壮志。这样的公司不跟你走没关系,要么你的工作能力差,要么领导不需要你。如果你的追求是满足于现状,你可以继...
老师您好!请问我在公司
做了
快
6年
了,如果是
离职
的话有补偿金吗?怎么补偿...
答:
无论你在公司工作多久,只要不是因为公司主动解除劳动合同,
或你因公司存在违法行为而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同,自动离职是没有经济补偿的
。
在一个地方
工作六年
,老板还一直防着我,要不要选择
辞职
?
答:
当然是要选择离职的
,因为你和老板之间已经经过了6年的磨合,结果老板还是不信任你,这个公司你继续呆下去也没有多大意义。可能老板有一定的问题,比如疑心病很重,但你也可能有一些小问题,比如说曾经做出了一些让老板对你产生怀疑的事情,所以老板才一直对你留一手。如果不想离开就可以和老板把话说开,...
我在公司已
上班
5年了,现在我想
辞职
,劳动法是怎么规定的?
答:
建议您本着职业道德的基本素质,做事有头有尾,
提前1个月向公司提出离职申请,并且给公司预留一些招人和交接工作的时间,妥善办理离职手续再离职
。否则如果因为您这样不交辞职报告、直接走人的行为,如果您公司和您本人的劳动合同或者有其他约定不办理离职手续给您的公司带来损失的他们保留追偿权利的,他们...
在铁路局
工作六年
觉得无出头之日,只能混死工资,
想离职
有什么建议
答:
感觉没有出头之日只是一种感觉,千万不要轻易决定
辞职
离开,才
六年的
时间而已,你要知道铁路局这种稳定
的工作
,是很多人梦寐以求而得不到的。建议:端正态度、发挥特长、厚积薄发,再奋斗一下,实在不行再选择
离职
。01.当下有一份稳定工作应该珍惜铁路局工作6年,就感觉没有出头之日了。你让那些...
工作六年
以上的员工
离职
,是个人问题还是企业问题多一点?
答:
六年
时长,假如都还没给这一员工涨薪,那肯定是这个员工的实力没法获得公司的肯定;公司便是要想换年青人,有意根据一些方式让员工自动
离职
。从公司的资金视角而言,老员工的用工成本昂贵,自主创新能力不够,假如长期性
工作
能力一般,也有很有可能危害全部团队的精神外貌。从企业的经营视角而言,企业是...
陶瓷行业技术部
做了6年
,做腻了
想辞职
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
我在单位
工作了六年
,合同期还有一年,现在想不
做了
,我该怎么样离开单位才...
答:
单位 有劳动合同法第38条违法用工情况
辞职
,可以领取失业金。不过进新单位后失业金就停止发放 单位试用期解雇也可以领取失业金 失业金不领,失业保险缴纳年限会累计 《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年...
我在公司已
上班
5年了,现在我想
辞职
,劳动法是怎么规定的
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
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