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借调期间工资谁发
借调人员工资
由谁发放
答:
借调人员的工资是原单位负责发放的
。在借调关系中,一般情况下,原用人单位与借调单位会签署协议,约定借调职工的工资支付问题,如果协议没有约定的,那么职工可以向原用人单位主张工资,同时,由于劳动者为借调单位也提供了劳动,所以其也可以向借调单位请求支付劳动报酬。一、公务员借调的工资发放规定1、借调人员在...
借调
员工劳动关系的
工资
由谁支付
答:
借调员工劳动关系的工资既可以由用人单位支付,也可以由借调单位向劳动者支付劳动报酬
。将本单位职工借调到其他单位工作,劳动者与本单位仍然存在劳动关系,并不因为借调而发生转移。用人单位可以在与借调单位的协议中约定劳动者工资的支付问题。【法律依据】《工伤保险条例》第四十三条规定,职工被借调期间受到...
借调人员工资
发放规定
答:
借调人员工资发放规定如下:
1、借调人员在借调期间的工资及正常福利待遇在原则上由借出单位按在岗人员发放
。
情况特殊的,可由双方协商解决
,但必须征得借调人员本人认可,并保证借调人员正常待遇的落实;2、双方单位负责对借调人员的日常管理和考核,确保借调人员的正常工作、学习和生活。借调人员的年度考核以借...
借调人员工资
发放规定
答:
根据公务员法的相关规定,公务员借调的工资发放规定如下:
1、借调人员在借调期间的工资及正常福利待遇在原则上由借出单位按在岗人员发放
。
情况特殊的,可由双方协商解决
,但必须征得借调人员本人认可,并保证借调人员正常待遇的落实。2、双方单位负责对借调人员的日常管理和考核,确保借调人员的正常工作、学习和...
借调
后
工资
哪里发
视频时间 01:01
借调人员工资
发放规定
答:
法律分析:
1、借调人员在借调期间的工资及正常福利待遇在原则上由借出单位按在岗人员发放
。
情况特殊的,可由双方协商解决
,但必须征得借调人员本人认可,并保证借调人员正常待遇的落实。2、双方单位负责对借调人员的日常管理和考核,确保借调人员的正常工作、学习和生活。借调人员的年度考核以借出单位为主,由...
借调工资
是
原单位
发吗
答:
是的,借调工资一般由原单位负责发放。在借调期间,
用人单位负责对借调人员进行考核
,并将考核情况通知原单位。根据考核结果,原单位会相应地发放工资给借调人员。这意味着原单位仍然承担着借调人员工资发放的责任。
借调工资
由谁发放
答:
法律分析:一般情况下,
借调人员的工资是原单位负责发放的
。用人单位负责考核,然后把考核的情况通知原单位,原单位按照考核情况发放工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 规定
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
借调
员工
工资
费用由谁结算
答:
劳动者与本单位仍然存在劳动关系,并不因为借调而发生转移。用人单位可以在与借调单位的协议中约定劳动者工资的支付问题。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第四十三条 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,
由原用人单位承担工伤保险责任
,但是原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
借调人员工资
由谁发放
答:
法律分析:需要具体问题具体分析。一般情况下,
原用人单位与借调单位会签署协议
,约定借调职工的工资支付问题;如果协议没有约定的,那么职工可以向原用人单位主张工资,也可以向借调单位请求支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...
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