55问答网
所有问题
当前搜索:
借调是下了文件再走嘛
借调
要正式
文件
吗
答:
借调
需要正式
文件
。任何借调都需要单位及本人的同意,并需要正式文件进行确认和记录。这是因为借调涉及到人员流动和岗位调整,需要明确双方的权利和义务,确保借调过程的合法性和规范性。至于相关的法律依据法规,借调涉及到人员流动和岗位调整,通常需要遵守国家劳动法、劳动合同法等相关法律法规的规定。这些法律...
借调
要正式
文件
吗
答:
需要
。任何借调都要单位及本人的同意,需要正式文件即可。有特殊情况的,可直接报请同领导意后下发书面借调通知。
被上级的有关部门借用都有哪些方式?他们都有些什么不同呢?
答:
上级部门因工作需要会向下级部门或者同一级别的其他部门借用一些同志开展相关工作,虽然都是借用却有几种不同的方式,时间和参与工作的方式也有所不同,很多情况下只是人员暂时性的借用,并不涉及到身份和工作以及职称的相应转变。借用的方式主要有借调、抽调、跟班学习这三种方式。
借调是
几种方式中较为正式...
借调
出
文件
吗
答:
借调
出
文件
。借调过程中,是需要提供一些文件和资料来支持借调申请。填写借调申请表格,提供有效的身份证明文件,还需要提供相应的授权文件或委托函,以明确您的权限和责任。列出您具体需要借调的文件清单,以便机构或单位能够核实和查找相关文件。所以,借调出文件。
借调
一定得有调函吗
答:
是的
。因为借调是一件公对公的事情,所以如果没有借调函的话,借调的事情就不会成立,被借调人员自然也就不能按照借调发出单位的要求到单位进行报到。借调函应明确借调的人员和借调的日期、期限,经公司研究并征求借调人员同意,由公司复函,并由公司与借调单位、借调人员签订《三方借调协议》。
分子公司之间内部
借调
(调入、调出)的操作
答:
找领导传阅并在传阅单上签字。如果总部人事直接发给分公司人事专业,先转发工会办公室负责人,等领导传阅后再处理。一般情况下
文件
传阅由办公室做,万一没做的话再由人事专业做。领导传阅后,把
借调
(借入、借出)通知发给借入或借出人员所在的部门领导,就可以了。因为借调不涉及其他,不需要做体检。
借调
函下来了能不去吗
答:
借调
函下来了不可以不去。借调之前都是咨询过本人意见的,需要本人同意了才会开会决定借调,然后下发的借调通知,需要按照通知要求到借调单位去报道开展工作,不可以不去,借调通知就是组织决定的结果,如果不去那就是不服从组织安排。
选调教师原单位不肯放可以直接走人吗?
答:
可以。选调区别于借调,如果
借调是
不能走的,因为借调,自己的身份还属于原单位,也就是工资、福利、补贴、考核这块还是原单位执行,所以不能走。但选调属于换单位了,原单位已经没有管制你的权利了,只要原业务交接后可以立马走人。但一定要确定选调相关的正式
文件
到手了才能直接走人,因为不知道过程之...
请问一下部队
借调是
怎么回事?大概时间是多久?借调完了以后是不是还回...
答:
在借调期间,军人的档案、供给关系(工资、津贴等)仍保留在原单位,但工作关系和责任则属于借调单位。借调结束后,军人一般需要返回原单位继续工作。但也有一些情况下,借调表现优秀、符合条件的军人可能会得到提拔或转岗的机会,从而离开原单位。总之,
借调是
临时性的,最终回到原单位是通常的情况。
机关单位
借调
下属二级机构的事业单位人员,需要什么手续?
答:
当然需要手续,至少要有一个介绍信,这样才有证明依据,
借调
虽然编制和工资在原单位,但是至少是要手续证明的,借用多久,什么原因,什么时候回原单位等。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
借调要正式文件吗
借调通知一般多久出结果
什么情况下会被点名借调
借调要征求本人意见吗
通知借调一般多久会被调走
没有正式借调手续被借调
国企子公司借调到上级集团
借调的人基本回不去了
中央关于清退借调人员的通知