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倒签合同可以申请赔偿吗
倒签
劳动
合同
能要到双倍工资了吗?
答:
倒签劳动合同能要到双倍工资的
,劳动者同意倒签劳动合同的行为不能视为放弃主张双倍工资的权利。双倍工资与补签老合同是用人单位承担的并列责任,不具有可选择性。补签和倒签合同与《劳动合同法》要求用工单位与劳动者建立劳动关系应及时签订劳动合同的立法本意不符,不利于保护劳动者权益。 一、倒签劳动...
倒签
劳动
合同可以
要求
赔偿吗
答:
倒签劳动合同可以要求赔偿
。解除劳动合同是否能得到赔偿,由相关条款规定,只是补签劳动合同并不能成为支付经济补偿金和经济赔偿金的法定理由。劳动合同法要求用人单位和劳动者签订书面的劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。补...
补签劳动
合同申请
双倍工资应该注意什么?
答:
综上所述,现在一些企业录用新员工的时候没有签署劳动合同,这样时间一长,企业可能会补签合同,如果超过一个月,
员工是可以主张双倍工资赔偿的
。在补签合同的时候,一定要看清合同上的签字日期,不能写入职日期,否则这样如果没有足够证据很难拿到双倍工资。
有证据证明劳动
合同倒签
的,
可以
仲裁吗
答:
有证据证明劳动合同倒签的可以仲裁
。倒签劳动合同是指用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象。倒签合同是没有相关的司法解释的,但是对于倒签合同的法律规定还是不少,劳动者在与用人单位倒签劳动合同后,不能再主张二倍工资。劳动合同时保护劳动者和雇佣方双方合法权益的有力...
倒签合同
有
赔偿吗
答:
法律分析:劳动合同的倒签是没有赔偿的
,毕竟双方协商一致同意签署了劳动合同倒签,合同中如果不存在法定的无效情形,劳动者签署就相当于放弃要求2倍工资的权利;其他的倒签合同,如果约定了违约条款并且该合同是有效的,违约情况产生时可以要求对方承担违约责任。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...
倒签合同
有
赔偿吗
答:
倒签合同
有
赔偿
。指合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同相关义务的情形。根据相关法律规定,当事人约定书面形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。但在此之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。一方违约的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等...
倒签
劳动
合同可以
要求
赔偿吗
答:
倒签
劳动
合同可以
要求
赔偿
。向单位主张双倍工资的赔偿。劳动者与用人单位事后补签劳动合同,将合同期限往前移,同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间,就是倒签劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照相关规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者...
公司
倒签
劳动
合同
会怎样
答:
如果双方在用工一个月后才签订合同,合同日期为员工入职当天,公司的行为不具有违法性,所以员工将失去张支付两倍工资
赔偿
的
请求
权。同时,公司超过一年才签合同的,员工也不能主张签订无固定期限劳动合同。因此,公司在入职当天没签合同,过后又要求
倒签合同
的,一定要注意入职时间,公司的行为不必然合理。
...后来才补上的,
可以
要求赔偿没签
合同
那几个月经济
赔偿吗
?_百度...
答:
1. 如果用人单位未在法定期限内与劳动者签订书面劳动
合同
,但后来补签了合同,劳动者通常
可以
要求
赔偿
未签合同那几个月的经济赔偿。2. 在补签合同时,如果合同期限不包括未签订劳动合同的期间,用人单位应支付未签合同期间的双倍工资。3. 如果补签后的合同期限包括未签订劳动合同的期间,用人单位通常不...
倒签
劳动
合同可以
要求
赔偿吗
答:
法律分析:劳动
合同
补签不影响劳动
补偿
的计算,按照《劳动合同法》相关条款计算即可,需要注意区别劳动合同的补签和
倒签
。劳动合同补签和倒签的法律后果区别用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况。一种为“补签”,即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,签订日期为补签合同的时间。另一...
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