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保密协议没有签订劳动合同
没有劳动合同
但要签
保密协议
是否合法?
答:
没有劳动合同
但要签保密协议是合法的,因为我们国家法律当中明确的规定,劳动合同和保密协议并不是属于同一个层面的,也不具有隶属关系,没有劳动合同的情况之下也是可以
签订保密协议
的。 一、没有劳动合同但要签保密协议是否合法?没有劳动合同但要签保密协议是合法的,保密协议与劳动合同并不存在一个隶...
没有劳动合同
签
保密协议
有效吗
答:
法律分析:
没有劳动合同
签
保密协议
是有效的。保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款,也可以在劳动合同之外单独
签订
一份保密协议。法律依据:《中华...
劳动者与用人单位
没有劳动合同保密协议
有限吗?
答:
保密协议虽然从属于劳动关系,但按《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
没有订立劳动合同
,只是
订立了保密协议
的,保密协议有效。保密协议具备劳动合同基本内容的,可以视为劳动合同。用人单位,只是订立了保密协议...
没签劳动合同保密协议
有效吗?
答:
员工未
签订劳动合同
签
保密协议有
效力。劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方的权利与义务的协议。保密协议是当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。保密协议可以在劳动合同之外单独存在。《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合...
没签劳动合同
签了
保密协议
合法吗
答:
法律分析:
没签劳动合同
但是签了
保密协议
显然是有效的,保密协议也可以视为合同的一种类型,只要双方达成一致意见,并签订的情况下是具备法律效力的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人...
没有签订劳动合同
签
保密协议
是否有效
答:
保密协议
与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款,也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议。所以
没有签订劳动合同
,而只是签保密协议是有效的。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处...
没签劳动合同
违反
保密协议有
什么后果
答:
实际中,签了保密协议跟
签没签劳动合同没有
直接的关系,只要是签了保密协议,那么双方就要遵守协议内容,如果产生违约纠纷,就只能双方看看能不能协商解决,不成的话最后只有走诉讼途径,而不是找什么劳动仲裁、劳动调解等。由于已经
签订了保密协议
,那么违反协议规定的应该按约定的处理,如果因此给单位造成...
公司
没有签劳动合同
签的
保密协议
生效
答:
法律分析:未
签订劳动合同
的
保密协议
是无效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)...
我刚刚
签订了保密协议
,我
没有签订劳动合同
,只签订了保密协议,会不会强...
答:
保密协议
是企业与劳动者
签订劳动合同
后,为了防止员工泄露企业信息,签订的相互制约的协议。这个不会约束你,不让你走的,如果有的话,一般保密协议会约束你,在规定的时间内不让你从事相似的事情,但是企业要约束你,每月要出经济补偿金的,如果不出,还是无效的 ...
没签劳动合同保密协议
还有效吗
答:
都不得泄露或者不正当使用 如果泄露或者不正当使用商业机密给对方造成损失的,应当向对方承担损害赔偿责任。因此,即便 你最终没能和用人单位
签订劳动合同
,双方不存在劳务关系,但是你在
订立合同
过程中所知悉的对方的商业机密都不得泄露 或者不正当使用 否则将承担 损害赔偿责任。解答完毕 ...
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