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使用童工的处罚
使用童工
怎么
处罚
答:
使用童工的处罚如下:
1、由劳动保障行政部门责令单位改正,并按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予其处罚
;2、如果用人单位在使用有毒物品的作业场所使用童工的,可按上述标准从重处罚;3、如果情节严重的,吊销其营业执照。认定童工的方式如下:1、童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系...
使用童工
如何
处罚
答:
【法律依据】《禁止使用童工规定》第六条规定,用人单位使用童工的,
由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚
;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行...
用童工
怎么
处罚
答:
用童工处罚标准:非法使用童工的,按照每使用一名童工每月罚款5000元
。比如使用两名童工3个月,罚款30000元。情况严重,涉嫌犯罪的,依法追究刑事责任。父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300~600元。为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款600~1200元...
单位
使用童工的处罚
标准是怎样的
答:
单位使用童工的处罚是:
1、对单位使用童工的,根据国务院《禁止使用童工规定》的规定,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准
。2、职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,
罚款1500元到3000元
。3、为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的,罚款1500元到300...
童工处罚
标准是多少
答:
1、用童工处罚标准:非法使用童工的,按照每使用一名童工每月罚款5000元。比如使用两名童工3个月,罚款30000元
。情况严重,涉嫌犯罪的,依法追究刑事责任。2、法律依据:《禁止使用童工规定》第六条 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品...
使用童工的处罚
标准是什么
答:
从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每
使用
一名
童工
每月处1万元罚款的标准
处罚
,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
雇用
童工
怎么
处罚
答:
用人单位使用童工的,
由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚
;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住...
一般
用童工
怎么
处罚
多少钱
答:
用人单位使用童工的,
由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚
;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地...
非法
使用童工
怎么
处罚
?
答:
一、非法使用童工怎么处罚(一)对违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下:1、使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。2、使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,
罚款300~600元
。3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300~600元...
非法
用童工的
相关
处罚
规定是怎样的,有哪些?
答:
非法用童工的相关处罚规定是由劳动行政部门责令改正,处以罚款
;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照相关法律定罪处罚。非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒;有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正...
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