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你对转岗有什么看法
如何看待突然的
转岗
?
答:
如果领导突然给你转岗,可能有他自己的安排与打算,如果心里确实对这岗位的安排不满意,认为领导故意针对你
,那可以换个方式去处理,例如请领导吃吃饭,问问领导的想法,同时自己也反思一下,在日常工作中自己是否尽心尽责。那么工作中领导突然给你转岗,你会怎么办?首先自己调整好了心态,就只当调岗是体...
被公司调岗,到底是接受还是辞职?为
什么
呢?
答:
为了工作顺利开展的需要,你可以先兼任或者
转岗
一小段时间,公司抓紧时间招人,等到新人到任,自己还回原岗位,因为你并不想转岗,而是想要在这个岗位上寻求进一步的职业发展。这样就能够既解决了领导的燃眉之急,自己也不用转岗,还能够让领导对你在关键时候能够伸出援手充满感激。领导认为你不胜任现在的工...
调岗的好与坏如何看待?
答:
第三,
正确面对调岗
。在很多单位,部门之间的调岗也是一种正常的交流和轮换,在你更加全面的了解工作,融洽部门关系,增强配合协作,更好的促进工作的开展。我觉得如果一直从事一项工作,就像井底之蛙,虽然能把这项工作做精做细做到极致,但眼光总是受到局限,不如跳出来,看看外面的世界。
谈谈
你对转岗
的
看法
答:
我对转岗的看法:对转岗与再就业培训问题的正确认识是做好该项工作的前提
。在我国建立社会主义经济体制的过程中,下岗、转岗不可避免,以培训促就业是许多国家的成功经验,加强与完善再就业培训体系刻不容缓。
怎样看待公司进行调岗或者换岗?
答:
而且,调岗所带来的,是把你调整到新的组织人事架构当中去,意味着你需要熟悉新的团队环境,需要和新同事、新领导打交道,这就需要花时间花精力去做磨合,包括工作分工、工作习惯等。以上这些,都是大家排斥调岗的原因。但
对于
我们个人来说,无论调岗背后的原因是
什么
,我们首先都要做的是:确认调岗...
你有突然被
转岗
的经历吗?转岗是好事吗?
答:
由于原来的岗位已经有人接替,加之我对老板的管理方式感到不满,我决定不再继续跟随他。辞职的过程虽然有些不愉快,但我认为这是正确的选择。这段经历让我深刻体会到,
转岗
并非总是好事,特别是当自己对这个岗位缺乏兴趣和能力时。因此,如果遇到突然转岗的情况,我们应该谨慎对待,评估自己的能力和兴趣,...
转岗
是排挤我吗?
答:
对于
组织来说,你并不重要你应该把自己想象成一块砖,哪里有需要,就往哪里添。职场就是职场,不是
什么
美国大片,没有机会让
你有
那么多的个人思想包袱。组织的安排,人事的变动,更多的时候并不是针对某一个人,而是从全局出发,进行人力最优化的一个再配置明白了这一点我们也就能够明白
转岗
在绝大多数...
职场中的我们该怎样面对
转岗
?
答:
对于
企业而言,每个员工都只是一枚可以更换的组件,随时都可以被更好的组件所替代。
转岗
的突然其实只是事先你得到的消息相对滞后,没有充足的时间给你准备与交接罢了。二.地位遭边缘化,岗位无足轻重 随着企业的发展壮大,尤其是处于发展或转型阶段,岗位职责更加分明、细化,人才也会越来越多地涌入企业。“...
公司内部
转岗
需谨慎
答:
这种不停打击和否定的行为,其实是职场常见的一种“PUA”,
对于
被动
转岗
的职场人,在面对新的工作内容上手不畅,先别忙着怀疑智商怀疑人生,你可能是遭遇了“PUA”。 3、被安排了不合理的工作内容,转岗前后心理落差巨大 不合理的工作内容,通常有以下几个特点: 1)超负荷的工作量; 2)工作内容模糊,缺乏清晰的交代; ...
面对领导的调岗,你会怎么选择?
答:
如果遇到老领导调走想带我
转岗
,而新领导又希望我留下的情况,我会根据以下考量来权衡做出选择:首先,我会考虑两个领导的领导风格与用人方向是否与我的专业发展方向一致。这属于影响发展空间的重要因素。如果老领导的领导方式与用人方向更能发挥我的专业优势并有利于我的事业发展,那么我会更倾向于跟随老领导...
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领导让你转岗是什么意思
老板要求你转岗什么意思
如果你的领导让你转岗
合同到到期给你转岗怎么办
领导调你岗位说明什么
为什么要转岗
什么是转岗
转岗什么意思