55问答网
所有问题
当前搜索:
你对公司有何要求
你对公司有
什么
要求
?
答:
1. 业务能力提升:希望公司能提供机会
,如组织考察团,学习同行的优秀经验,促进共同讨论,以此提升我的教学管理能力。2.
个人素养培养
:自学是一种自我约束的行为,如果公司能将其纳入培训计划,通过集体学习与监督,将能更有效地提升个人素养。3.
团队环境建设
:期望公司能营造一个团结、高效、优秀的团队...
你对公司有
什么
要求
?
答:
如果你现在经验丰富、能力很强,你就需要一个很好的环境、很好的平台,公司要有发展,公司利润、回报率要高
。比如,你可以问问,
公司的制度是否完善
,部门、职位、职责是否明确,有没有研发部门,产品创新能力强不强,有多少市场竞争能力;你去了能做什么,会给公司带去什么等等..问题二:面试的时候,用...
面试时如果问:“请你说说
你对公司有何要求
?”这该如何回答?
答:
1、对薪资、福利、社保、合同、假期等,你的期望;2、对学习培训、成长通道等,你的期望
;一次说清,不要一会问一个,那样很容易引起反感,这是个技巧;同时说重点,无关紧要的咱不罗嗦。
面试的时候,用人单位会问
你对公司有
些什么
要求
?应该怎样回答?
答:
你为了表明应征原因及工作意愿,回答时答案最好是能与该公司的产品及企业相关的
,最好不要回答因为将来有发展性、因为安定等答案,要表现出有充分研究过企业的样子。3)你对我们公司有了解吗?这是公司想测试你对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题,如果回答“完全不了解”,那就没有必要再说下...
在面试是面试官问:
你对公司有
什么
要求
? 应该问哪些东西 哪些忌问呢...
答:
比如要求公司提供住房,提供交通工具(至少可以要求提供交通费)
。不是急用人才,你也可以试着提一下,但要用这样的口气说出来:我家比较远,来这里人生地不熟,公司如果提供住房的话,会给我带来很多方便的。这时看对方神色,如果稍有难色,你就应该立即撤销这个要求,说:当然,公司不方便的话,我自己...
...碰到这样一个问题,“
你对公司有
什么
要求
”,如果要回答的合适,应该怎 ...
答:
基本说这句话的时候就是面试要结束了。。一般就是让你主动提出工资的问题。。你可以说,
公司有
没有对新人的培训之类的,因为工作了之后也比较想迅速的了解和融入公司。因为是面试官基本不会问你工资的问题,如果你无所谓可以不问,如果想问的话就在这个时候问。自己说个心理价位。等待通知。祝你面试...
个人
对公司
管理合理化建议
答:
我们
公司
的管理制度有以下几点不足: 1、制度数量太少。作为已具备一定规模的
企业
,没有上百条的管理制度,根本无法覆盖所有的工作内容。我们的制度连三分之一都不到,而且依法建立的制度少之又少。文化行业是个专业性很强的行业,有很多相关法律法规和标准对其活动进行约束,主管部门也
要求
要建立相关管理制度,但我们这...
面试的人问:"
你对
我们
公司有
什么期望呢?"求大神帮助
答:
这样的问题,是想看
你对公司有
什么
要求
,如薪资福利方面等,如果不是高级岗位或是特殊人才,最好不要直接说出你的要求,因为工作难找,而且他们这样问也是看一下和其它的人对比一下,一般有条件的人比没提条件的人机会大些,可以说:我了解到贵公司非常注重公司的发展和建设,各方面的管理也非常完善,...
面试时面试官问
你对公司
的待遇问题
有何要求
时你该怎么回答?
答:
如果是没工作经验的年轻人,那么不要轻易开口说价位,毕竟就算你报的是市场的行情价,但那也是针对有工作经验的人而言的,你的能力没得到单位的认可之前,单位不会轻易承诺给你行业价位的。你可以把回答薪资待遇的重点定位在:我没有相关的工作经验,目前
对公司
也没有什么付出和贡献,自己觉得还没有资本...
通过试用阶段,
你对公司有
什么建议和意见?
答:
通过试用阶段,
你对公司
的意见和建议示例如下:建议可以根据你对公司的工作经验和观察来进行填写和建议。当然是要找无关痛痒的细节,没有哪个公司希望新人进来就指手画脚讲大道理,尤其是没啥工作经验的,相反新人能注意到细节还是很讨喜的。举个栗子:公司打印一般都不会刻意
要求
双面打印,所以可以说,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
对工作有何要求
对活塞有何要求
对社区有何要求及建议
加工对刀具有何要求
对我院的教学工作有何要求和希望
被访学生家长对孩子有何要求
解放军信息工程大学对视力有何要求
报考军校对视力有何要求
何谓示踪剂有何要求